Directrice de Micro-Crèches (H/F) - Multi-sites (2 structures)

Directrice / Directeur de Micro-Crèches (H/F) - Multi-sites (2 structures) Type de contrat : CDI (Temps plein) Rémunération : 3 200 € brut / mois Prise de poste : Rapidement À propos du poste Dans le cadre de la gestion de nos 2 micro-crèches, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice d'Établissement (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour piloter nos deux structures à taille humaine. Vous garantissez la qualité d'accueil des enfants, le respect du projet pédagogique, l'encadrement des équipes et le bon fonctionnement administratif et opérationnel des deux établissements. Vos missions principales Management & Animation d'équipe : Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires au quotidien sur les 2 sites. Projet Éducatif & Pédagogique : Veiller à l'application du projet d'établissement et garantir le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des enfants. Gestion Opérationnelle & Administrative : Assurer le suivi des inscriptions, la gestion des plannings, le respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP), ainsi que le taux d'occupation. Relation avec les Familles : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents, de l'inscription à l'accompagnement au quotidien. Profil recherché Pour répondre aux exigences réglementaires de la direction de micro-crèches, vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DEEJE) Infirmier / Infirmière Diplômé(e) d'État (IDE) Auxiliaire de Puériculture (DEAP) dispensé(e) de qualification avec au minimum 3 ans d'expérience réussie en tant que Référent(e) Technique (RT) en micro-crèche Compétences clés : Leadership, pédagogie et qualités relationnelles. Organisation, rigueur et capacités d'adaptation pour gérer un multi-site. Maitrise de la réglementation Petite Enfance. Vos Avantages Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé Mutuelle : Prise en charge à 87 % par l'employeur Mobilité : Prime de 150 € pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée Équilibre vie pro / vie perso : Dispositifs dédiés (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement) 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant Prime de naissance : 350 € brut Formation & Évolution : Formation continue sur le temps de travail, formation HACCP proposée, opportunités d'évolution Primes supplémentaires : Prime d'ancienneté & Prime de cooptation Comité Social et Économique (CSE) Vous souhaitez piloter deux structures à taille humaine et faire évoluer votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DEEJE) Infirmier / Infirmière Diplômé(e) d'État (IDE) Auxiliaire de Puériculture (DEAP) dispensé(e) de qualification avec au minimum 3 ans d'expérience réussie en tant que Référent(e) Technique (RT) en micro-crèche