RESPONSABLE ENFANCE - JEUNESSE - CITOYENNETE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Direction Générale adjointe, le responsable du service « Enfance – Jeunesse – Citoyenneté » pilote, coordonne et développe la politique municipale en faveur des enfants, des jeunes et de la participation citoyenne.
Il assure le management des services « Enfance – Jeunesse – Citoyenneté », garantit la qualité du service rendu aux familles, accompagne les équipes dans leurs projets et participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse et citoyenneté de la collectivité :
• Accompagner la collectivité dans la structuration d'une politique publique cohérente en direction de l'enfance - la jeunesse – la citoyenneté ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et jeunesse notamment via le projet éducatif de territoire (PEDT) ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité ;
• Apporter une expertise technique et réglementaire à l'aide à la décision ;
• Participer à la préparation des commissions, réunions et instances municipales (commissions « Enfance-Jeunesse » et « Citoyenneté et Intergénération » ;
• Élaborer des notes d'aide à la décision, bilans, outils d'évaluation et supports de présentation ;
• Être force de proposition dans l'évolution des services et du projet éducatif du territoire
• Assurer une veille réglementaire, pédagogique et institutionnelle
• Conseiller les élus et la direction générale dans les domaines relevant de ses services

Développement de la citoyenneté et Mettre en œuvre les actions favorisant la participation des habitants :
• Conseil Municipal des Enfants ;
• Passeport du civisme ;
• Conseil Municipal des Jeunes ;
• Projets participatifs ;
• Actions citoyennes intergénérationnelles ;
• Sensibilisation aux valeurs de la République ;
• Participation à la vie démocratique locale.

Piloter et coordonner les services sous sa responsabilité :
• Encadrer les responsables des services enfance et jeunesse ;
• Organiser le fonctionnement global des structures et services ;
• Harmoniser les pratiques professionnelles et les procédures ;
• Définir des objectifs de service et accompagner leur mise en œuvre ;
• Favoriser la coopération entre les équipes petite enfance, enfance et jeunesse ;
• Garantir la continuité de service et l'optimisation des organisations ;
• Garantir le respect des normes applicables aux accueils collectifs de mineurs ;

Assurer le pilotage administratif, budgétaire et réglementaire :
• Suivre le budget du service en lien avec le service finances et les responsables qu'il encadre et veiller à l'optimisation des moyens ;
• Participer à la préparation des arbitrages budgétaires ;
• Identifier et mobiliser les financements et dispositifs d'aide (CAF, partenaires institutionnels, appels à projets, subventions);
• Superviser les demandes de subventions et les conventions de partenariat ;
• Sécuriser les procédures administratives et réglementaires.

Développer les partenariats et la dynamique territoriale :
• Représenter la collectivité dans les instances et réunions partenariales ;
• Contribuer à la valorisation des actions « enfance – jeunesse – citoyenneté » de la collectivité.

Profils recherchés

Compétences et savoirs :

Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de l'environnement réglementaire accueils collectifs de mineurs, animation ;
• Connaissance des politiques éducatives et jeunesse
• Méthodologie de projet et conduite du changement ;
• Connaissance en gestion budgétaire et administrative.

Compétences :
• Capacité à piloter des projets transversaux ;
• Aptitude au management et à la coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
• Sens du service public (qualité du service rendu à la population, continuité, adaptation)
• Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Animation de réunions et conduite de partenariats ;
• Capacité d'analyse et d'aide à la décision.

Conditions de travail:
• Relations directes avec les usagers
• Temps de travail : 37h30 / semaine avec 25 CA et 14 RTT
• Amplitude horaire de travail : 8h30-17h30
• Participation à la prévoyance (contrat groupe), mutuelle
• Prestations d’actions sociales : CNAS - FDAS
• Télétravail possible 1 jour par semaine

Date prévisionnelle des entretiens : 29/09/2026