Responsable de Site Maintenance H/F

Riche d'une expertise de plus de 60 ans, oeuvrant dans le secteur industriel (automobile, eau & environnement, énergie, pétrochimie), notre entreprise (300 personnes environ) filiale du groupe familial ICM est spécialisé en génie électrique, automatisme & informatique industrielle, maintenance opérationnelle, recherche un Technicien de Maintenance électromécanicien. Basé sur l'un des sites industriels sur lesquels nous intervenons (Vélizy, Carrières sur Seine, Guyancourt, Belchamp, etc), au sein d'une équipe Maintenance,le Responsable de Site maintenance garanti la réalisation des prestations de maintenance dans le respect des engagements contractuels, des exigences de sécurité, de qualité, de coût et de délai. Assure le management des équipes opérationnelles, l'interface quotidienne avec le client, le pilotage des sous-traitants et le développement de la performance du contrat. Missions principales 1. Pilotage opérationnel du contrat

• Assurer l'exécution des prestations de maintenance préventive, corrective et améliorative conformément aux engagements contractuels.
• Garantir l'atteinte des indicateurs de performance (KPI) définis avec le client.
• Organiser et optimiser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la bonne exécution du contrat.
• Analyser les performances de l'activité et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget d'exploitation du site.
• Assurer le reporting opérationnel et financier auprès de sa hiérarchie.

2. Management des équipes

• Encadrer et animer une équipe de techniciens, coordinateurs et ingénieurs méthodes.
• Définir les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi.
• Organiser les plannings, astreintes et besoins en ressources.
• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Garantir le maintien d'un climat social favorable et d'une communication efficace au sein de l'équipe.
• Veiller au respect des procédures internes et des règles de discipline.

3. Relation client et animation du contrat

• Être l'interlocuteur privilégié du client sur l'ensemble des sujets relatifs au contrat.
• Préparer et animer les réunions de suivi, comités de pilotage et revues de performance.
• Assurer une communication régulière avec les représentants du client.
• Identifier les besoins complémentaires et contribuer au développement du contrat.
• Gérer les situations sensibles et les éventuels écarts de service avec le client.
• Veiller au maintien d'un haut niveau de satisfaction client.

4. Gestion des ressources humaines

• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer l'application de la politique RH et des accords d'entreprise.
• Veiller au respect de la réglementation sociale et du temps de travail.
• Identifier les besoins en formation et accompagner les parcours professionnels.
• Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et au maintien de la qualité de vie au travail.
• Gérer les absences, les congés et les problématiques managériales du périmètre.

5. Animation de la démarche HSE

• Déployer et faire respecter la politique HSE de l'entreprise sur le site.
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires et contractuelles.
• Réaliser et animer les causeries sécurité et sensibilisations HSE.
• Participer aux analyses de risques et à la mise à jour des plans de prévention.
• Assurer le suivi des accidents, incidents et presque-accidents.
• Mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires.
• Développer la culture sécurité auprès des équipes et des partenaires.

6. Pilotage des fournisseurs et sous-traitants de rang 2

• Sélectionner, intégrer et coordonner les fournisseurs et sous-traitants intervenant sur le contrat.
• Assurer le suivi opérationnel, contractuel et sécurité des prestations externalisées.
• Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs.
• Garantir le respect des exigences qualité, coûts, délais et HSE.
• Traiter les écarts de performance et mettre en place les plans d'actions associés.
• Contribuer à l'optimisation du panel fournisseurs.
• Engagement aux dispositions de la Convention collective Nationale de la Métallurgie ;
• Régime de durée du travail de 37h par semaines donnant lieu à l'acquisition de 11 RTT par an ;
• Eligibilité aux régimes Santé et de Prévoyance groupe avec prise en charge des contributions Santé à hauteur de 45 € / mois par l'employeur ;
• Eligibilité au dispositif de l'Intéressement aux résultats de la société ;
• Bénéfice du dispositif de Compte Epargne Temps ;
• Possibilité de constituer une Epargne salariale grâce aux dispositifs de Plan d'Epargne Entreprise et de Plan d'Epargne Retraite collective ;

Expérience : 3-5 ans minimum. Qualités : autonome, rigoureux, bon esprit d'équipe, capacité d'adaptation et bon relationnel. Capacité à intervenir dans un environnement exigeant et normé. Compétences :

• Bonnes connaissances en électricité
• Utilisation régulière logiciel (Word, Excel)
• Bonnes connaissances en automatisme et régulation
• Maitrise de la lecture des schémas électriques
• Maitriser les diagnostics en électromécanique.
• Notions en métrologie ou instrumentation
• Savoir utiliser des appareils de mesure

Formation :

• Licence pro maintenance et technologie : contrôle industriel
• BTS Contrôle industriel et régulation automatique
• BAC PRO maintenance Industrielle

Habilitation - Habilitation électrique : sur l'ensemble des niveaux Basse Tension