RESPONSABLE GEMAPI - INGENIEUR OU INGENIEUR PRINCIPAL

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Catégorie : A
Filière : technique
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement, mutation, liste d’aptitude.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :
Pilotage de la compétence GEMAPI
• Assurer le suivi de l'étude relative à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI ;
• Participer à l'élaboration de la stratégie communautaire en matière de gestion des
milieux aquatiques et de prévention des inondations ;
• Préparer les décisions des instances communautaires ;
• Assurer la coordination des actions et projets liés à la compétence GEMAPI.
Animation et coordination des partenaires
• Assurer l'interface entre la Communauté de communes, les services de l'État, l'Agence
de l'eau, la Collectivité de Corse et les différents partenaires institutionnels ;
• Participer aux réunions techniques et comités de pilotage ;
• Assurer le suivi des prestataires et bureaux d'études.

Montage et suivi des opérations
• Élaborer et suivre les programmes d'actions ;
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations ;
• Préparer les dossiers de consultation et participer au suivi des marchés publics ;
• Assurer le suivi des autorisations administratives nécessaires aux projets

Recherche et gestion des financements
• Identifier les dispositifs de financement mobilisables ;
• Préparer les dossiers de demandes de subventions ;
• Assurer le suivi des conventions de financement ;
• Élaborer les bilans techniques et financiers.

Gestion des milieux aquatiques
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des programmes de gestion des cours
d'eau ;
• Assurer le suivi des travaux d'entretien et de restauration des milieux aquatiques ;
• Participer aux réflexions relatives à la prévention des inondations et à la réduction de la
vulnérabilité du territoire ;
• Contribuer à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi des dispositifs de gestion de crise
liés au risque inondation ;
• Participer, en lien avec les communes membres, à la préparation et à la mise à jour du
Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) sur son volet relatif aux risques d'inondation
et aux conséquences des événements hydrauliques ;
• Participer aux exercices, retours d'expérience et actions de sensibilisation liés à la
gestion du risque inondation.
Sensibilisation et communication
• Participer à la sensibilisation des élus, partenaires et usagers ;
• Préparer les supports de communication liés aux actions GEMAPI ;
• Contribuer à la valorisation des actions menées par la collectivité

Missions secondaires : Missions relatives à l’urbanisme en lien avec la prévention des risques et le SCOT en cours d’élaboration/ participer au projet et émettre des avis techniques.
Participer/superviser des projets techniques de la CCFC.

Profils recherchés

Compétences et savoir-être
Connaissances
• Réglementation relative à la GEMAPI ;
• Gestion des milieux aquatiques ;
• Prévention des risques d'inondation ;
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Commande publique ;
• Finances publiques et dispositifs de subvention.
• Formation supérieure (Bac +5 de préférence) dans les domaines de l'environnement,
de l'eau, de l'hydraulique, de l'aménagement du territoire, de la gestion des risques ou
équivalent.
Savoir-faire
• Conduite de projet ;
• Animation de réunions et de partenariats ;
• Montage de dossiers techniques et financiers ;
• Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG appréciée.
Savoir-être
• Autonomie ;
• Sens de l'organisation ;
• Esprit d'initiative ;
• Capacités relationnelles ;
• Aptitude au travail en transversalité

Position dans l’organigramme
DGS/Président de la Communauté de commune