CHEF.FE DE SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE RH
30k € a 40k €/anSAINT BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION
Membre du collectif de direction RH (4 services, 43 agents), vous êtes placé.e sous l'autorité de la Directrice et occupez un rôle central dans la gestion des agents et l'accompagnement des encadrants de nos collectivités dans la mise en œuvre du cadre statutaire de la fonction publique territoriale.
En tant que cadre mutualisé.e, vous contribuez à la lisibilité et la transparence de la politique RH de Saint-Brieuc Armor Agglomération et de la Ville/ CCAS de Saint-Brieuc, avec la spécificité d'accompagner le suivi d'agents de la fonction publique et de salariés de droit privé (domaine de l'eau et de l'assainissement, du pôle nautique et du golf de Saint-Brieuc Armor Agglomération). Vous assurez le management du service composé de 11 agent.es gestionnaires (gestion intégrée paie, carrière, temps de travail) dans une logique de collaboration et de transversalité avec les autres services de la direction. Vos missions s'articulent particulièrement autour de 3 axes : • Pilotage du service, de son activité et fiabilisation des process et pratiques internesVous pilotez la gestion administrative et statutaire des agents et apportez votre expertise dans les domaines : paie, carrières, retraite, temps de travail.
Vous coordonnez l'activité du service et contribuez à garantir la sécurisation et l'harmonisation de l'activité courante ainsi que la mise en œuvre des règles et procédures du service.
Vous impulsez le lancement et de bon déroulement des procédures collectives (réglementaires, paie et temps de travail).
Vous structurez et faites évoluer les procédures internes, les outils et les modalités de collaboration avec les autres services de la DRH. Vous participez activement au développement du SIRH et à la transformation numérique des processus RH, en veillant à leur appropriation par les équipes. • Management du service
Vous encadrez et animez une équipe de 11 agents gestionnaires, en organisant l'activité du service, la transversalité et la répartition de la charge de travail entre les agents afin de garantir la continuité et à la qualité des missions réalisées. Vous accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs, des agents de la DMRH et des référents RH au sein des directions. • Missions de conseil
Vous conseillez les encadrants intermédiaires et de service et vous accompagnez les référents RH de proximité pour favoriser la compréhension des règles RH, dans un objectif de proximité et de qualité du service rendu aux agents.
Vous conseillez la Direction et les Directions générales des collectivités dans les dossiers, projets et situations stratégiques et à enjeux.
Vous animez le partenariat avec la Trésorerie. En tant que membres du collectif de direction, vous contribuez à faire vivre une RH de proximité, réactive et accessible.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 2 jours
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