Agent de propreté période estivale H/F

L'entreprise

ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.

Description du poste

Pour la période estivale en remplacement des congés été, nous vous proposons un poste à temps partiel pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients situés à Saulieu et La Roche en brenil.

Vos missions seront les suivantes :

Entretien de locaux 3 fois par semaine (bureaux, réfectoire, sanitaires...) sur le secteur de la Roche en brénil,

Gestion des containers (sorties et rentrées des poubelles et nettoyage de locaux) sur le secteur de Saulieu.

Vous travaillez du lundi au vendredi.

Véhicule indispensable

Profil recherché

Pour mener à bien votre mission vous avez :

• Le sens de l'organisation
• La volonté de produire un travail de qualité
• Le sens du service client
• Un bon relationnel
• Une grande disponibilité : Les horaires peuvent être variables et en journée. 
• Le petit plus : Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. 

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise  c'est aussi bénéficier des avantages suivants :

• Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
• Un management de proximité
• Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
• Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
• Un centre de formation en interne

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu’employeur, l'entreprise  veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.

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