Responsable Pôle Sport Enfance Jeunesse Education

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Educateur des APS

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statuaire - régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité du DGS, le responsable du pôle enfance jeunesse éducation met en œuvre la politique enfance jeunesse sur la commune, le sport aux écoles et les affaires scolaires.
Coordonne les activités des établissements scolaires, les services enfance, jeunesse, éducation dans le cadre de projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels
Encadre et organise les services et les équipements rattachés à son pôle
Conduite de séances sport en cycle 2 et 3
Pilotage administratif et budgétaire du pôle

Missions / conditions d'exercice

Le responsable du pôle enfance jeunesse éducation pilote l'ensemble des actions et des projets liés à l'enfance et à la jeunesse, organise et coordonne l'activité des services du pôle, assure le suivi administratif et supervise les équipements rattachés à sa direction : accueils de loisirs enfance et jeunesse et vie scolaire.
Dans le cadre de ses missions, le responsable encadre directement l'agent en charge des affaires scolaires, les agents du périscolaire ainsi que les ATSEMS.

Profils recherchés

cadre d'emplois des ETAPS (catB)
Formation DESJEPS
Capacités managériales de négociation, de gestion des conflits et de coordination d'équipes.
Notion en finances publiques et d'exécution d'un budget, notions d'exécution d'un marché public
Grand sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
Disponibilité et réactivité
Maîtrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs
Force de proposition
Connaissance du public 3-17 ans, de l'environnement social, éducatif, réglementaire de l'animation Enfance-Jeunesse
Capacité rédactionnelle et être en mesure de rédiger des rapports facilitant la prise de décision