Agent social d'hébergement

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Agent social

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

assure le confort des résidents par une aide aux actes de la vie quotidienne et par l’entretien du cadre de vie des résidents.il dispense sous la responsabilité de l’aide-soignante et de l’infirmière.

Missions / conditions d'exercice

• Sous la responsabilité de l’aide-soignante : aide à la toilette, aide au lever et à l’habillage, aide au coucher, changes et mise aux wc et soins et soins de nursing
• Participe aux activités hôtelières : prépare la salle à manger, service des repas, aide auprès des résidents pour la prise des repas, vaisselle,
• Aide et accompagnements aux gestes de la vie quotidienne
• Participe à l’élaboration et à la rédaction des PVI
• Apporte un soutien psychologique aux résidents et à ses proches
• Distribution du linge en chambre, acheminement du linge sale en lingerie
• Entretien des chambres et des parties communes
• Bionettoyage des chambres et des espaces communs et du matériel
• Veille au respect des droits et libertés des personnes accueillies
• Assure les transmissions orales et écrites des résidents nécessaires au bon accompagnement
• Entretien du linge des résidents et de l’établissement
• Participation à la vie quotidienne et au fonctionnement de l’établissement : animation, réunions d’équipe, groupes de travail, réunions du Conseil de la vie sociale,
• Accompagnement des résidents sur la « thématique de l’animation »

Profils recherchés

Savoirs :
• Connaissance en gérontologie et en psychologie du vieillissement
• Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne accueillie
• Connaissance des consignes de sécurité
• Maîtrise des protocoles de bionettoyage et précautions standard
• Connaissance et maîtrise du logiciel de soins
• Connaissance des techniques et protocoles de soins
• Connaissance des techniques de manutention

Savoirs être :
• Savoir écouter, observer, analyser et transmettre de façon ciblée et fiable des informations
• Respect absolu du secret professionnel
• Respect d’autrui et des règles
• Adaptabilité et dynamisme
• Disponibilité
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation