Assistant de conservation de bibliothèque, Adjoint à la Direction, Responsable de la Section Adulte (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous serez affecté(e) à la Médiathèque du Port Marchand, au Service des Médiathèques de Proximité, vous occuperez un poste d'Assistant de conservation de bibliothèque, Adjoint à la Direction, Responsable de la Section Adulte.

Missions / conditions d'exercice

Mission 1 : encadrer et évaluer
Activités :
• Assurer l’encadrement intermédiaire
• Suppléer la responsable de la médiathèque en son absence
• En lien avec la responsable de la médiathèque, contribuer à la définition d’une organisation et de procédures harmonisées
• Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions, les former, les évaluer
• Mettre en œuvre le plan d’actions du service
• Contribuer à la tenue des outils de pilotage et d’évaluation
• Gérer la régie
• Participer au système d’évaluation de l’établissement 40%
Mission 2 : participer à la programmation et à la gestion des ressources documentaires et des services
Activités :
• En lien avec la politique documentaire du réseau gérer un secteur ou plusieurs secteurs documentaires
• Programmer la médiation entre les ressources documentaires et les usagers, notamment par le biais d’actions et de dispositifs à caractère culturel et éducatif
• Développer, consolider et renforcer les partenariats 30%
Mission 3 : accueillir, renseigner et mettre en relation les publics et les collections
Activités :
• Gérer l’interface avec l’usager : accueillir, orienter et informer le public et/ou un groupe (classe, association, etc.)
• Participer et superviser les opérations liées à la circulation des documents et aux inscriptions
• Utiliser les outils informatiques dédiés
• Reclasser et ranger les documents
• Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires
• Maintenir des espaces accueillants
• Remplacer ponctuellement dans les autres médiathèques du réseau 20%
Mission 4 : Participer au pilotage du réseau
Activités :
- Participer aux réunions d’établissement
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique documentaire
- Participer aux groupes de travail transversaux
- Encadrer le désherbage et le reclassement à Lagoubran
- Participer aux journées professionnelles
- Effectuer une veille professionnelle 10%

Profils recherchés

Diplômes, qualifications, habilitations et permis
OBLIGATOIRES ou
SOUHAITABLES Obligatoires : BAC
Souhaitables : BAC+2, Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques territoriaux

Savoir : Indique l’ensemble des connaissances théoriques.
Répond à la question :
de quelles connaissances principales a besoin l’agent ? - Connaitre la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Maitriser les circuits et procédures de traitement des documents
- Connaitre les acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
- Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature et du métier (Loi Robert, Droits culturels).
Savoir-faire technique
et méthodologique:
Mise en œuvre d’un savoir ou
d’une habileté spécifique pour une réalisation technique.
Répond à la question : Qu'est-ce que l'agent est en mesure de faire ? - Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Accueillir le public physiquement et au téléphone
- Identifier/reformuler la demande des usagers, y répondre directement ou en l’orientant vers la personne ou le service compétent
- Expliquer et appliquer le règlement intérieur
- Maîtriser la recherche documentaire sur le catalogue et sur le web
- Gérer les conflits avec les usagers
- Rédiger des comptes rendus
- Elaborer et appliquer une méthodologie de suivi (tableaux de bord…)
- Se former aux évolutions du métier
- Maîtriser les méthodes de classement des documents
- Connaitre les techniques de médiation
- Savoir effectuer une recherche documentaire sur le web
Savoir-être :
Ensemble d’attitudes et de comportements attendus dans une situation donnée.
Répond aux questions : Quelles sont les façons souhaitables d’agir ?
Les comportements sociaux et professionnels.
Les attitudes relationnelles et de communication. Les attitudes éthiques. - Capacités d’adaptation
- Rigueur et organisation
- Esprit d’équipe
- Sens relationnel
- Goût du service public
- Sens critique
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Ponctualité
- Créativité et innovation