Ingénieur/Ingénieure Senior Intégration Réseaux Sécurité & cybersécurité

Intitulé de la fonction / poste

Ingénieur/Ingénieure Senior Intégration Réseaux Sécurité & cybersécurité

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

Vous êtes passionné(e) par la technologie et la sécurité des systèmes d’information ? Vous aimez être au cœur de la relation client et jouer un rôle clé dans la réussite de projets stratégiques ? Ce poste est fait pour vous !

Votre mission, si vous l’acceptez :
Devenir le chef d’orchestre technique et sécurité entre SPIE ICS et un client stratégique. Vous ne vous contentez pas de suivre les projets : vous anticipez les besoins, proposez des innovations, et gagnez la confiance de votre client en devenant son véritable conseiller technique. En parallèle, vous incarnez l’ambassadeur engagé des équipes SPIE ICS.

Vos défis au quotidien :

Vous intervenez pour et chez nos clients sur différentes technologies et participez à la mise en œuvre ( BUILD ) et au maintien en condition opérationnelle de solutions techniques et à la rédaction de livrables.

• Expert(e) sur un périmètre technique ou sur une gamme de solutions
• Expert(e) sur les contextes clients (système d’information, réalisation amont des transitions, préparation & validation des procédures techniques)
• Formation des Référents Techniques et/ou Techniciens « terrains »
• Support aux Référents Techniques et/ou Techniciens pour résoudre les difficultés sur les sites clients
• Aide à l’avant-vente
• Assurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client et l’entreprise
• Apporter au client le conseil permettant de générer de nouvelles prestations
• Réaliser la mise en production et l’exploitation des projets et/ou services en respectant les marges et les délais prévus
• Adresser des sujets techniques complexes en projet d'intégration ou en maintenance (diagnostic) en appliquant une approche méthodologique rigoureuse

Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : 

Votre profil

• Expérience d’au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructures
• Excellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexes
• Curiosité, sens de l’innovation et goût pour l’expérimentation
• Leadership, pédagogie et sens du service client
• Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipe
  

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

Participation / intéressement
Actionnariat salarié
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Mobilité interne
Prime vacances
Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
Politique handicap, accord égalité professionnelle
Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
·       Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
·       Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
·       Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur