Policier municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Brigadier-chef principal
Gardien brigadier

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Traitement Indiciaire +ISFE (part fixe et variable)+astreintes possibles+tickets restaurant+participation prévoyance santé+COS+chèques vacances

Descriptif de l'emploi

Crêts en Belledonne, issue du regroupement des communes de Morêtel-de-Mailles et de Saint-Pierre- d’Allevard, est une commune de l’aire d’attraction grenobloise, située dans le Grésivaudan, en Isère. Cette commune de montagne se caractérise par son amplitude d’altitude, avec son bourg, ses hameaux et son point culminant à 1725 m. Dynamique, elle offre l’attrait de nombreux espaces naturels ruraux, un domaine skiable varié avec ses 2 stations de ski alpin et ski nordique, de nombreuses activités de plein air, artistiques et culturelles.
La Commune de Crêts en Belledonne recrute son agent (e) de Police Municipale, en charge de la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique. L’agent(e) de police municipale évoluera en toute autonomie, il travaillera seul, sous l’autorité du Maire, du 1er adjoint et du référent sécurité.
L’agent(e) de police municipale exerce les missions de prévention nécessaire au bon maintien de l’ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Si vous êtes un policier expérimenté, en recherche d’autonomie, sportif, polyvalent et passionné de montagne, vous pourrez relancer la politique de tranquillité publique grâce à vos initiatives et propositions directes au Maire et aux élus. Il est attendu un profil dynamique, et motivé par une activité de police variée, rurale, et environnementale, sur un territoire étendu et attractif.

Missions / conditions d'exercice

Vos Missions principales :

• Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique

• Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité :
- Surveillance générale sur la commune avec ses caractéristiques montagne (patrouilles pédestres, en véhicule, à vélo et à ski)
- Analyser, gérer toutes situations relatives à la sécurité
- Surveillance de la sécurité aux abords des écoles
- Application des arrêtés municipaux, préfectoraux, ministériels et l’ensemble de la réglementation
- Régulation de la circulation routière et veille au respect du code de la route, de la sécurité routière et du stationnement,
- Police de l’environnement et police rurale
- Contrôle des zones de chasse
- Constatation des lieux avant et après débardage (lors des coupes de bois) avec l’élu aux espaces ruraux
- Constat des accidents, rédaction des déclarations aux assurances
- Gestion de la fourrière animale et des véhicules
- Relevés des identités et les infractions
- Rendre compte d’enquêtes administratives
- Assistance et renseignement aux administrés
- Verbalisation des infractions au code de l'urbanisme

Activités occasionnelles :
- Organisation de tournées avec le référent sécurité de la commune,
- Sécurité des nombreuses manifestations (courses de ski, foire à la pivoine, journées patrimoine, rencontres sportives, manifestations estivales …)

Police de proximité :
- Relations /contacts réguliers avec l’ensemble des services municipaux, le milieu associatif
- Gestion des incivilités sur la voie publique et des dégradations de biens
- Médiation et gestion des problématiques de voisinage
- Gestion des objets trouvés

Police administrative :
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rédaction d’actes administratifs : arrêtés

Conditions de travail :
- Travail en bureau et déplacements permanents sur son territoire de compétence
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Patrouilles : réalisées à pied, en vélo ou véhicule de service et à ski l’hiver sur les domaines skiables selon les nécessités de service
- Temps complet : 35h
- Horaires irréguliers, avec amplitudes variables (soirées, week-ends, jours fériés, nuits) > Planning horaire autonome à proposer aux élus et à négocier à la prise de poste pour couvrir tous les jours de la semaine avec quelques soirées, début de matinée, …
- Rémunération définie selon profil et grilles indiciaires.
- Armement : à minima caméra piétons, armement catégorie D, possibilité de propositions d’évolution de l’armement à la prise de poste.

Profils recherchés

- Bonnes connaissances de la réglementation, code pénal, code de déontologie, code de l’urbanisme, code de la route, code de l‘environnement.
- Savoir rendre compte
- Être force de proposition, faire preuve de méthode, de rigueur et d’exemplarité
- Respecter le devoir de discrétion, grande disponibilité
- Réelles qualités relationnelles et savez assurer la gestion des conflits
- Pédagogie relationnelle , affirmation bienveillante.
- Qualité de contrôle visuel, vigilance et précision
- Respect de la déontologie et sens du service public et des libertés publiques
- Aptitudes spécifiques :
Aptitude à porter de l’armement de catégories (B) et D.
Qualité rédactionnelle et maitrise français écrit pour compte rendu à l’autorité territoriale Titulaire du permis B, SST et PSC1
Bonne condition physique : station prolongée debout possible, aptitude au sport, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière de police municipale, port de l’armement.