Directrice des Ressources Humaines H/F

À propos de nous Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S Intérim Bressuire recherche un(e) DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F, pour l'un de ses clients sur le secteur de Bressuire. Mission 1. Recrutement et fidélisation des conducteurs

• Définir les besoins en personnel avec les exploitants
• Recruter les conducteurs SPL, exploitants transport, mécaniciens et personnels administratifs.
• Mettre en place des actions de fidélisation et de réduction du turnover.

2. Gestion administrative du personnel

• Superviser les contrats de travail, avenants et dossiers du personnel.
• Veiller à la bonne application de la convention collective des transports routiers.
• Contrôler les obligations légales et réglementaires liées à l'embauche.
• Assurer le suivi des visites médicales et des habilitations.

3. Gestion des relations sociales

• Animer le dialogue social avec les représentants du personnel et le CSE.
• Préparer et conduire les négociations collectives.
• Gérer les conflits individuels et collectifs.
• Conseiller les managers sur l'application du droit social.

4. Gestion des compétences et de la formation • Élaborer le plan de développement des compétences. • Organiser les formations obligatoires :

• FCO (Formation Continue Obligatoire),
• ADR (transport de matières dangereuses),
• éco-conduite,
• sécurité routière.
• Accompagner les évolutions de carrière et les promotions internes.

5. Pilotage de la paie et du temps de travail

• Superviser la paie et les variables spécifiques au transport :
• heures supplémentaires,
• indemnités de déplacement,
• découcher,
• primes diverses.
• Contrôler le respect de la réglementation sur les temps de conduite et de repos.
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles.

6. Santé, sécurité et qualité de vie au travail

• Développer la politique de prévention des risques professionnels.
• Réduire les accidents du travail et les accidents de circulation.
• Mettre en œuvre les actions liées à la sécurité des conducteurs.
• Participer à l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail.

7. Accompagnement des managers

• Conseiller les responsables d'exploitation et les directeurs d'agence dans la gestion de leurs équipes.
• Accompagner les procédures disciplinaires.
• Participer aux décisions d'organisation et de restructuration.

8. Pilotage RH et reporting • Suivre les indicateurs RH :

• effectifs,
• absentéisme,
• turnover,
• accidents du travail,
• formation,
• masse salariale.
• Construire les budgets RH.
• Définir la politique de rémunération et d'avantages sociaux.

Profil

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Ressources Humaines ou École de Commerce.
• Formation complémentaire dans le secteur du transport appréciée et/ou expérience dans le domaine du transport
• Maîtrise de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers.
• Excellente maîtrise du droit du travail et du droit social.
• Gestion des relations sociales et négociations avec les représentants du personnel.
• Pilotage du recrutement et de la gestion des talents.
• Maîtrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
• Connaissance de la réglementation spécifique au transport routier (temps de conduite et de repos, FCO, permis, cartes conducteurs, etc.).
• Capacité à élaborer et suivre des indicateurs RH et budgets sociaux.

Poste à pourvoir de suite Horaires de journée 3000€ brut/mois