Aide-Soignant ou Accueillant Educatif et Social à la Maison d'Accueil Spécialisé du CPN

Poste

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute Aide-Soignant ou Accueillant Educatif et Social à la Maison d'Accueil Spécialisé du CPN (H/F).

Identification du poste :

Direction des coopérations et des structures médico-sociales
Fonction : Aide- soignant Maison d'Accueil Spécialisé
Liaisons hiérarchiques : Directeur et directrice adjointe de la Maison d'Accueil Spécialisée Cadre de santé IDEC
Liaisons fonctionnelles : Equipe pluridisciplinaire
Horaire de travail : 6h45- 14h21, 13h39-21h15, 9h-16h36
Résidence administrative : MAS du CPN « Les Jardins d'Embanie » 1 rue du Dr Archambault - 54520 Laxou

Principales orientations du projet de service:

- Personnes adultes dépendantes bénéficiant d'une orientation par la CDAPH : TND, résidants déficients mentaux profonds, polyhandicapés, traumatisés crâniens
- Accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne et animation de la vie sociale.
- Formalisation et mise en oeuvre des projets individuels et des contrats de séjour.
- Engagement du service dans une démarche d'amélioration de la qualité des activités et des prestations

Missions :

- L'aide soignant développe et met en uvre le projet individuel du résidant.
Il est le référent d'un ou plusieurs résidants.
- Il aide les adultes handicapés dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne.
En collaboration avec l'infirmier, il dispense des soins de prévention, d'hygiène et de confort et relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie du résidant.
- Il réalise des activités de vie sociale à destination des résidants.
- Il travaille en lien avec ses collègues et les professionnels des autres unités pour garantir la cohésion et la continuité du service, y compris dans une mutualisation des ressources.

- Activités principales :

Accompagnement et prise en charge des résidants:

- Soins d'hygiène et de confort à la personne
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette, habillage)
- Entretien de l'environnement immédiat du résidant et réfection des lits
- Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
- Accompagnement du résidant dans ses consultations médicales et para- médicales
- Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé et au comportement des résidants
- Vigilance et propositions d'aménagement et d'aides techniques pour améliorer le confort et faciliter l'autonomie des résidants
- Animations ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités relationnelles, intellectuelles, physiques et sociales des résidants.
- Accueil et soutien des familles des résidants et transmission d'informations relatives à la prise en charge
- Prestations hôtelières
- Gestion du linge personnel du résidant

Actions de coordination et d'élaboration

- Transmission des observations par oral (participation aux réunions quotidiennes de relève) et par écrit dans le dossier informatisé du résidant pour maintenir la continuité de la prise en charge
- Réalisation et mise en uvre du projet individuel du résidant
- Participation aux réunions d'équipe et de service (synthèses, réunions organisationnelles, réunions transversales .
)

Gestion des ressources

- Réaliser des commandes, le suivi et la réception de l'épicerie, linge, matelasserie, magasins généraux
- Entretien du matériel et transmission des besoins
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidants

Participation à la vie du service

- Prise de connaissance des documents écrits (projet de service, projet individuel des résidants, compte- rendus de réunion)
- Inscription dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité des prestations et des activités de la Maison d'Accueil Spécialisée
- Participation aux actions de formation organisées dans le cadre du service
- Participation à la formation des stagiaires, et de façon plus spécifique à l'encadrement des étudiants aides soignants, aux mises en situation professionnelles et à leur évaluation.
Compétences :

- Avoir un comportement attentif et bienveillant envers les résidants
- Savoir observer et transmettre
- Savoir travailler en équipe avec les différents acteurs
- Faire preuve de capacités d'adaptation
- Etre capable de prendre des initiatives
- Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux évolutions de la prise en charge
- S'inscrire dans une démarche de réactualisation des compétences

Spécificités du service :

- Etablissement médico- social géré par un établissement sanitaire
- Liens avec les différentes directions fonctionnelles du CPN

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.