Chef de projet experimenté - aménagement et renouvellement durable (H/F)

Définition de l’emploi :

Mettre en œuvre le volet Aménagement du Projet de Territoire Ecologique de l’agglomération intégrant :

• La coordination des projets relevant de l’ ERBM (Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier) sur le territoire.
  
• Le pilotage de la stratégie de reconversion des friches et l’ accompagnement à la mise en œuvre des projets.
  
• Le pilotage de grands projets urbains (9.9Bis, la reconversion de la friche DELSOL...).
  

Descriptif général des missions

Missions principales du poste (raison d’être ou finalité du poste)

• Piloter des projets et des études pré-opérationnelles .
  
• Mettre en place et actualiser les outils de suivi (planning, budget, tableau de bord).
  
• Rédiger des notes d’aide à la décision ou préparer des instances .
  
• Rédiger des cahiers des charges de missions de prestations intellectuelles , piloter les études , suivre les marchés et valider les factures .
  
• Préparer le budget des projets confiés.
  
• Apporter une expertise et un suivi opérationnel sur les grands projets de l’agglomération et promouvoir les démarches de Développement Durable déclinées dans le PTE.
  
• Piloter des études d’aménagement sur les cités minières au titre de l’ERBM.
  
• Coordonner l’ action des différents services de l’agglomération et des partenaires impliqués dans les projets.
  

Missions secondaires du poste

• Représenter techniquement la collectivité dans des réunions transversales (études Mission Bassin Minier, ateliers Pôle Métropolitain Artois…).
  
• Coordonner la rédaction des avis PPA dans le cadre des révisions de PLU des communes du territoire.
  

Profil

Compétences

Les « savoirs »

• Formation en aménagement du territoire , urbanisme , architecture , environnement .
  
• Connaissance des procédures d’urbanisme opérationnel et réglementaire , des instances et des processus de décision de la collectivité.
  

Les « savoir-faire »

• Suivi technique et administratif des projets urbains .
  
• Capacités d’organisation , d’ analyse , de rédaction .
  
• Préparer les outils d’aide à la décision .
  
• Organisation , esprit d’analyse , esprit de synthèse , qualités rédactionnelles , qualités d’animation , rigueur .
  

Les « savoir-être »

• Goût pour le management transversal et le travail en équipe.
  
• Autonomie.
  
• Proactivité.
  
• Esprit d’équipe.
  
• Capacité d’adaptation.
  
• Réactivité.
  

Informations contractuelles

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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