RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH GPEC MOBILITE (H/F)

Rattaché(e) au sein du pôle GPEC et mobilité professionnelle, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité en pilotant des projets structurants tout en participant aux activités opérationnelles du pôle.

En lien avec la responsable du pôle et la cheffe de service, vous intervenez sur les thématiques liées aux emplois, aux compétences, aux parcours professionnels et aux évolutions organisationnelles.

A ce titre, vos missions principales sont : 

• Piloter des projets RH : assurer le cadrage, la planification, la coordination des acteurs, l'animation des groupes de travail, le suivi budgétaire, la conduite du changement et l'évaluation des projets.
• Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels : élaborer et mettre à jour les organigrammes, fiches de poste et référentiels, participer aux projets de réorganisation, aux demandes d'évolution des emplois et au suivi des mobilités professionnelles.
• Coordonner la campagne annuelle d'évaluation professionnelle : organiser les différentes étapes, accompagner les utilisateurs, fiabiliser les données et produire les bilans.
• Produire des analyses RH : élaborer des tableaux de bord et indicateurs, contribuer à l'amélioration continue des outils et des procédures du pôle.

Conditions d'exercice :

• Temps complet ;
• Télétravail possible selon l’organisation du service ;
• Respect des obligations déontologiques applicables aux agents publics, notamment l’obligation de neutralité ;
• Poste basé à Annecy.

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.