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Chargé de Gestion RH H/F

33k €/an

ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTS

À propos de nous ISI Intérim est un spécialiste du recrutement et du travail temporaire dans les métiers industriels, techniques, logistiques, transport, BTP et tertiaires. Sa force : comprendre les enjeux des clients et identifier rapidement les bons profils, du technicien spécialisé au cadre, ainsi que les opérateurs, chefs d'équipe et fonctions support. Son expertise

  • Recrutement & travail temporaire
  • Profils techniques et industriels
  • Ingénieurs, techniciens et cadres
  • Production, maintenance, méthodes & qualité
  • Transport & logistique
  • BTP & second œuvre
  • Fonctions tertiaires
Sa différence : réactivité, proximité, expertise métier, sélection exigeante et accompagnement personnalisé. ISI Intérim crée des rencontres professionnelles durables entre entreprises et talents grâce à une connaissance fine des métiers et des bassins d'emploi et une approche sur mesure, agile et orientée résultats. ⭐ Son ambition : devenir le partenaire RH de référence de ses clients, en fournissant les compétences nécessaires au bon moment et en offrant aux candidats de véritables opportunités d'évolution. ISI Intérim : les bons talents, au bon moment, pour les bonnes entreprises. Mission Assurer la gestion administrative des intérimaires de son périmètre, produire les paies et la facturation de l'ensemble des agences, contrôler la conformité des opérations administratives réalisées par les chargés de recrutement et contribuer à l'harmonisation des pratiques et au respect de la réglementation du travail temporaire. Profil Compétences techniques Maîtrise de la réglementation du travail temporaire Gestion administrative du personnel Droit du travail Paie intérimaire Processus de facturation Contrôle administratif Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers RGPD et règles de confidentialité Compétences comportementales Sens de l'organisation Rigueur Esprit d'analyse Capacité de contrôle Esprit de coopération et pédagogie Qualités relationnelles et sens du service Capacité à travailler dans un environnement multisites Force de proposition Autonomie Sens des priorités Esprit d'amélioration continue
  • Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie, Gestion des entreprises ou Administration du personnel.
  • 5 ans en agence de travail temporaire
  • Une spécialisation en paie ou en droit social constitue un atout.

L'offre d'emploi a été publiée il y a 13 heures
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