chargé.e de communication pour une mission longue de remplacement P318

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la directrice du pôle attractivité, culture et vie locale, vous serez chargé.e de la mise en œuvre des actions de communication interne et externe dans le respect de la qualité et de la cohérence des formes et des contenus en lien avec la politique de communication

Missions / conditions d'exercice

- accompagner les élus et la responsable de la communication dans le développement des moyens de communication interne et externe
- impulser et participer à la diffusion d’une identité territoriale sur le territoire et en Haute-Savoie
- concevoir et réaliser les supports de communication interne et externe (print, digital) de la création de contenus rédactionnels à la mise en page (création graphique)
- prendre des photos, vidéos et gérer la photothèque
- alimenter et mettre à jour le site Internet de la commune dans le respect de la charte éditoriale
- participer à la rédaction du magazine municipal
- rédiger et diffuser les newsletters de la commune
- animer les réseaux sociaux de la commune (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- planification et publication de contenu
- évolution de la charte éditoriale
- analyse des statistiques et présentation des résultats
- suivre les services au quotidien pour valoriser les actions de la commune
- assurer le lien avec les associations pour la valorisation de leurs actions
- participer à l’organisation d’événements de la commune internes et externes
- être force de proposition pour l’évolution des supports et contenus pour une communication qui suit les tendances

Siège de la commune de FILLIÈRE.
Mission de 13 mois du 1er septembre 2026 au 30 septembre 2027.
Temps complet 35h ou 36h par semaine (sur 4,5 jours ou 5 jours, au choix), réunions occasionnelles, déplacements
fréquents sur le territoire (parc de véhicules de service). Travail le week-end et en soirée en cas d’événement.

- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »

Profils recherchés

- formation supérieure : bac + 2 à bac +5 en communication
- permis B (exigé)
Savoirs :
- expertise en communication, maîtrise des enjeux, problématiques et techniques
- gestion d’un planning
- maîtrise des logiciels de contenu web et applications spécifiques
- connaissances de l’écosystème des réseaux sociaux
- maitrise des outils d’IA et des techniques de prompt
- connaissance des logiciels de design graphique, infographie, retouche photos (Indesign, Canva…)
- compétences sur la prise de vue photographique, le traitement des photos et la réalisation de vidéos, montage vidéo, etc.
- notions en droit de la communication publique
- connaissance de l’environnement territorial
Savoir-faire :
- maîtrise de la langue française
- bonnes capacités rédactionnelles dont l'écriture web et journalistique
Savoir-être :
- être à l'écoute et avoir le sens du service
- être autonome
- être rigoureux et force de proposition
- curiosité et créativité