DDETSPP28 - Inspecteur(trice) du travail chargé(e) du contrôle des entreprises H/F

Description des missions

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX AGENTS TITULAIRES ISSUS DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL

Profil recherché

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX AGENTS TITULAIRES ISSUS DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAILIl/Elle agit dans le cadre du système d’inspection du travail et veille à l’application du droit du travail dans les entreprises.Il/Elle intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire et en cas de besoin informe et conseille les entreprises.Il/Elle répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants.POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX AGENTS TITULAIRES ISSUS DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAILE : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DDETSPP, comprenant une équipe de 90 agents provenant de six origines ministérielles différentes, est notamment compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, d’accès et de maintien dans le logement, de travail, de droits des femmes et d’égalité entre les femmes et les hommes, de politique de la ville et d’accueil des demandeurs d’asile.Elle est également en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaire de l’alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé et de la protection animale, de la protection de l’environnement pour les activités touchant à l’élevage et à l’agroalimentaire ainsi que la faune sauvage captive. ACTIVITÉS PRINCIPALES :• Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action• Mener des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises• Prendre les décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail• Assurer un accompagnement du dialogue social et le développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises• Mettre en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit• Contribuer aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)• Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises• Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme• Participer aux groupes relatifs aux opérations de partenariats internes et externes• Elaborer les compte-rendus d’activité et de valorisation des résultats obtenus.• Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministèreConnaissances :• Connaître les problématiques et les politiques emplois, formation et insertion professionnelle • Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle• Connaître les problématiques et les politiques du travail• Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle• Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique • Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des servicesSavoir-être :(Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes)• Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet **• Savoir exercer une veille ***• Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC **• Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail ***• Savoir être tuteur **• Savoir apporter un conseil ou un appui ***• Être capable de confidentialité • Savoir animer un travail collectif • Savoir s'adapter et évoluer ***Savoir-faire :• Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter E• Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision E• Savoir rédiger des documents administratifs M• Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord M• Savoir s'organiser M• Savoir travailler avec d'autres M• Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques M• Savoir rendre compte MLe poste est situé à Chartres dans les locaux de la cité administrative. Le département compte 365 communes et est peuplé de plus de 441500 habitants. Le département est découpé en 4 arrondissements.POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX AGENTS TITULAIRES ISSUS DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL