Chargé.e de production culturelle et de communication

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chagny est une commune de Saône-et-Loire (Bourgogne-Franche-Comté), aux portes du vignoble de la Côte de Beaune, à quelques minutes de Beaune et de Chalon-sur-Saône. Avec plus de 5 000 habitants, une gare desservie et un centre-ville dynamique et commerçant, la ville bénéficie d'un cadre de vie recherché, entre patrimoine, terroir viticole et vie de bourg animée, notamment grâce à son marché dominical réputé.

La commune dispose d'un patrimoine culturel remarquable, à commencer par son théâtre historique à l'italienne, situé au cœur du centre bourg, qui accueille la programmation de la saison culturelle municipale. La Ville porte une politique culturelle active, mêlant spectacle vivant, résidences d'artistes et actions de développement des publics, en lien avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.

Rattaché·e au Pôle Culture, jeunesse, vie associative et placé·e sous l'autorité de la responsable du pôle, vous contribuez à la production et à la coordination de la saison culturelle, ainsi qu'à la mise en œuvre de la communication municipale. Ce poste polyvalent pilote à la fois la logistique d’un projet et s’inscrit dans le développement d’une politique culturelle et de communication engagée par la collectivité dans le nouveau pôle.

Missions / conditions d'exercice

Production de spectacles et coordination de la saison culturelle
• Contribuer à la préparation de la programmation de la saison et des résidences d'artistes
• Assurer le lien avec les intervenants (artistes, compagnies, techniciens, partenaires) selon les orientations définies
• Participer à l'organisation matérielle et logistique de l'accueil des équipes artistiques (fiches techniques, plannings, hébergement, catering)
• Contribuer aux actions de développement des publics
• Assurer le suivi administratif courant des dossiers et des contrats (cessions, conventions)
• Participer au suivi budgétaire des projets, sous la supervision de la responsable de pôle

Billetterie
• Assurer le suivi de la billetterie, au guichet et en ligne
• Réaliser les opérations de caisse courantes, sous la supervision du régisseur

Communication
• Mettre en œuvre une stratégie de communication digitale, dans le cadre défini
• Animer et développer les réseaux sociaux de la collectivité
• Réaliser des photographies et monter des vidéos destinées aux supports digitaux
• Réaliser des visuels et supports graphiques légers (réseaux sociaux, newsletters, affichages simples), à l'aide de logiciels de création graphique
• Administrer et mettre à jour le site internet de la collectivité
• Coordonner, pour les supports plus complexes, la réalisation avec des prestataires graphiques externes (identité visuelle, programmes, éditions imprimées)
• Élaborer un calendrier éditorial et planifier les publications
• Analyser les statistiques de fréquentation et proposer des actions d'amélioration
• Assurer une veille informationnelle, numérique et événementielle

Profils recherchés

• Connaissance du secteur du spectacle vivant et de ses acteurs
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Créativité et force de proposition
• Réactivité et sens de l'organisation
• Disponibilité, y compris ponctuellement en soirée lors des manifestations
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie