Graphiste - maquettiste (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La direction de la communication et des relations publiques promeut l’image de la collectivité et assure la transmission de l’information aux habitants, services municipaux et partenaires.
Elle définit la stratégie globale de communication et pilote sa mise en œuvre.
Elle conseille et accompagne les services et les élus dans la valorisation de leurs actions et projets par le biais de la communication.

Positionnement hiérarchique :
Le ou la graphiste/maquettiste est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la communication et des relations publiques.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS

1/ Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication
Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication
Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
Réaliser des productions graphiques et numériques (illustrations, maquettes, infographies, mises en page, habillages et déclinaisons d'un concept graphique)
Proposer le traitement typographique et gérer la cohérence graphique d'ensemble
2/ Réalisation de supports de communication et de la maquette du magazine municipal
Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces, etc.
Maîtriser les progiciels de conception graphique et mise en page(s)
Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image
Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial, effectuer les modifications ou corrections éventuelles
3/ Coordination artistique des réalisations
Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
Suivre les productions de documents et supports
4/ Traitements visuels à réaliser et évaluation de leur faisabilité technique
Prise du vues ponctuelles/photographie

COMPETENCES

Techniques d'esquisse, pré-projet, prémaquette
Principes régissant la communication imprimée
Mise en page(s), typographie, colorimétrie
Progiciels de PAO et d'infographie – Suite Adobe
Règles et langages typographiques
Techniques de maquette, illustration, mise en couleur
Chaîne graphique
Principaux langages de la communication etc. (écrit, oral, événementiel, signalétique, …)

Profils recherchés

Connaissances :
Connaissances spécifiques de la communication institutionnelle : les acteurs, comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité/manifestation/ d'un site
Planification et suivi
Gestion de l’information

Qualités :
Esprit d’équipe - Aisance relationnelle
Réactivité – Grande polyvalence
Capacité d’adaptation aux différents publics, sens de la prestation et de la transversalité
Prise d’initiatives et rigueur
Discrétion et diplomatie

◊ Interlocuteurs internes et externes :
Collaboration et contacts avec l’ensemble des services de la collectivité, les partenaires et les élus.
Travail en bureau et déplacements occasionnels sur la collectivité.
Travail permanent sur écran

◊ Horaires 37,30 hebdomadaires
9h-12h30 / 13h30-17h30
25 congés annuels et RTT
◊ Cadre d’emploi A ou B
◊ Diplômes et habilitations requis
Bac+2 à Bac+4
Permis B obligatoire