Cadre de santé en Pneumologie - PLATEAU TECHNIQUE / ENDOSCOPIE

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.
Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale.
Il s'appuie sur trois sites :
Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal)
Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier
L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi
Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.
Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients..
Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public.
LE POSTE :
Poste vacant, CDD de 6 mois renouvelable en CDI jusqu'à intégration dans la Fonction Publique Hospitalière.
Le pôle Oncologie est composé des unités d'hospitalisation complète de Pneumologie HC, Oncologie HC, Hématologie HC et SI, Hépato Gastro Entérologie HC, Unité de Soins Palliatifs Radiothérapie et Médecine Nucléaire.
Le pôle comprend également des hôpitaux de jour : Pneumologie, Oncologie, Hématologie, Dermatologie, Hépato Gastro Entérologie, des plateaux techniques d'endoscopie digestive et bronchique et une équipe mobile de soins palliatifs.
Le pôle a un capacitaire de 172 lits/places répartis : 117 lits de court séjour dont 12 lits Soins Intensifs, 42 places d'HDJ et 7 HdJ de parcours.
Effectifs ETPN PNM : 385
Le service de pneumologie est composé de la façon suivante :
Capacitaire : 25 lits HC situés sur ICG 2ème étage et un plateau technique d'endoscopie, explorations fonctionnelles et consultations.
Missions Spécialités : les pathologies prévalentes des unités de Pneumologie sont : le cancer pulmonaire, la tuberculose, l'asthme et la BPCO. Les parcours patients en HC et HDJ comprennent des tests EFR et d'endoscopie bronchique.
Effectifs PNM : 37 agents
Dont : 5.2 ASH, 9.7 AS et 20.1 IDE, 1 IPA
En hospitalisation complète, les PNM travaillent en 7h30 de jour et 10h de nuit, et sur le plateau technique en 9h
En tant que Cadre de Santé, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et coordonner les moyens, de manière efficiente des unités dont vous avez la responsabilité, de veiller à l'efficacité, à la qualité, à la sécurité des prestations lors de la prise en charge des patients (externes ou hospitalisés), d'animer une équipe pluridisciplinaire et de mettre en uvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins au sein de l'unité.

Les activités principales du poste :
GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES :
Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique).
Elaboration des plannings mensuels.
Utilisation du logiciel de planification (suivi des compteurs).
Evaluation continue des agents et entretien annuel d'évaluation.
Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels.
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat).
Organisation du travail et des effectifs au regard des activités (situations exceptionnelles).
Planification des activités et des moyens à disposition, contrôle et reporting.
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines.
Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers.
Mise à jour des fiches de tâches par métiers et par gardes.
Elaboration d'une fiche réflexe en cas d'absentéisme.

ORGANISATION DE LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS :
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.
Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient.
Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables...).
Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des patients/familles.
Suivi et bilan des activités du service.
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.
Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel TRAJECTOIRE.

MANAGEMENT DE LA QUALITE :
Collaboration avec le chef de service à la mise en uvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur.
Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants....
Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI
Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.
Disponibilité pour les patients et/ou les familles souhaitant rencontrer l'encadrement.
Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu.
Participation à l'élaboration de rapports d'activité
Participation à la mise en uvre du projet de soins et des projets institutionnels
Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche (PHRIP).... et dans les démarches d'évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX...)
Travail de collaboration entre les cadres du Pôle et ceux extérieurs au pôle pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients.
Participation active de la démarche institutionnelle de développement durable.

ACTIVITES INSTITUTIONNELLES :
Participation à des missions transversales institutionnelles
Veille spécifique à son domaine d'activité

Vos conditions particulières d'exercice :
Temps de travail soumis au forfait jours.
Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h à 18h.
Gardes institutionnelles les week-ends, jours fériés selon un roulement.
Permanences Institutionnelles à assurer sur le site de Caremeau selon une planification pré-établie.
Possibilité si besoin de réaliser des gardes de nuit selon des modalités d'organisations institutionnelles.
Mise en uvre des missions en concertation avec les autres cadres du pôle.
Assure un horaire jusqu'à 18h par roulement avec les autres cadres du pôle selon une planification préétablie.
Disponibilité pour assurer la continuité des soins dans le pôle et au sein de l'institution.
Occupation du poste : 3 ans minimum
Travail en binôme incluant un partage des missions.
Vos avantages :
Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
2 crèches sur le site de Nîmes
Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitalies)
Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels)
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié
Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
Vous détenez impérativement un Diplôme de Cadre de Santé et Diplôme Paramédical
Vos compétences :
Vous savez analyser des tableaux de bord et des données, et êtes capable de justifier les résultats relatifs aux activités de votre domaine.
Vous êtes capable d'arbitrer et/ou de décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
Vous savez concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires relevant de votre domaine de compétences.
Vous connaissez et savez mettre en uvre une démarche de conduite de projet.
Vous êtes capable d'évaluer, de développer et de valoriser les compétences de vos collaborateurs.
Vous savez fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
Vous êtes capable d'organiser une unité ou un service en fonction de différents critères.
Vous savez piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes.
Vous êtes capable de planifier, d'organiser et de répartir la charge de travail, ainsi que d'allouer les ressources nécessaires à sa réalisation.
Vous savez travailler en équipe et en réseau.
Vous maîtrisez l'outil informatique DPI.
Vous êtes capable de rédiger et de mettre à jour des fiches de poste par métier.
Vous savez élaborer une fiche réflexe en cas d'absentéisme, en proposant des modes d'organisation adaptés.
Vous connaissez, respectez et savez mettre en uvre les principes de la Charte Managériale du Pôle ONCOLOGIE.
Vous êtes capable de favoriser et d'accompagner la recherche en soins.
Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives adaptées.
Vous êtes capable d'identifier et d'évaluer des situations d'urgence spécifiques à votre domaine de compétences, et de mettre en uvre les actions appropriées.