Responsable équipe atelier

Le poste :

Vous aimez prendre des initiatives, accompagner des équipes et construire des organisations performantes ? Vous recherchez un poste offrant de réelles perspectives d'évolution vers la direction d'un centre ?
J'accompagne aujourd'hui Norauto dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable d'Équipe Atelier H/F pour son centre de Mérignac (33).
Vous intégrerez un atelier composé de 25 collaborateurs, reconnu pour la stabilité de ses équipes, leur expertise technique et un excellent climat social qu'il conviendra de préserver et de faire grandir.
Dans le cadre d'une nouvelle organisation, le centre souhaite structurer son activité autour de plusieurs pôles d'expertise :

- Pôle Pneumatiques & Services Rapides ;
- Pôle Grosse Mécanique ;
- Pôle Drive & Réception.


Votre mission sera avant tout de donner du sens à cette organisation, d'accompagner les équipes dans cette évolution et de faire émerger, à terme, de véritables responsables de pôles.
Ici, je recherche avant tout un(e) manager capable de fédérer, d'embarquer les équipes et de prendre des initiatives. Vous serez un véritable partenaire du Directeur de Centre, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration afin d'accompagner le développement du site.
La technicité automobile pourra être développée grâce à l'accompagnement proposé par Norauto. En revanche, votre capacité à manager, structurer une organisation et faire progresser les équipes sera essentielle.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Manager, fédérer et accompagner une équipe de 25 collaborateurs ;
- Structurer l'organisation de l'atelier autour des différents pôles d'activité ;
- Identifier et accompagner les futurs responsables de pôles dans leur montée en compétences ;
- Piloter la performance de l'atelier à travers le suivi des indicateurs opérationnels ;
- Garantir un climat social positif et poursuivre la dynamique collective du centre ;
- Accompagner le Directeur de Centre dans le pilotage et le développement de l'activité.


Ce que Norauto vous propose

- CDI - Statut Cadre au forfait jours (17 RTT)
- Rémunération fixe : 36 K€ brut annuel
- Variable pouvant représenter jusqu'à 5 % de votre rémunération annuelle brute
- Intéressement trimestriel
- Participation
- Tickets Restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Comité Social et Économique (CSE)
- Réductions collaborateurs Norauto


Votre poste sera basé à Mérignac. Dans le cadre de votre parcours chez Norauto, une mobilité vers les centres de Bordeaux Lac, Talence ou Bouliac pourra vous être proposée afin d'accompagner votre évolution professionnelle et de développer vos compétences managériales.

Profil :

Je recherche avant tout un(e) manager inspirant(e), capable de fédérer des équipes, d'accompagner le changement et de prendre des initiatives.
Vous possédez une expérience réussie dans le management d'équipes opérationnelles, acquise dans l'automobile, la grande distribution (GMS, GSA, GSB), la distribution spécialisée, l'industrie ou tout autre environnement où le leadership fait la différence.
Vous aimez construire, organiser et faire évoluer les équipes plutôt que simplement gérer l'existant.
Une expérience dans un environnement technique constituera un atout, mais ce sont avant tout vos qualités de manager, votre capacité à piloter une organisation et votre envie d'évoluer qui feront la différence. Norauto vous accompagnera dans le développement de vos compétences techniques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie, votre capacité à prendre des décisions et votre aptitude à embarquer les équipes autour d'un projet commun.

A propos de nous :

Leader européen de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto accompagne chaque jour des milliers d'automobilistes grâce à un réseau de centres présents sur l'ensemble du territoire.
Rejoindre Norauto, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au cœur de son développement. Formation, mobilité interne, accompagnement managérial et évolution professionnelle font partie intégrante de son ADN.
Le centre de Mérignac s'inscrit pleinement dans cette dynamique. Avec un Directeur de Centre qui accompagnera progressivement la transmission de ses responsabilités dans les prochaines années, ce poste représente une véritable opportunité pour un(e) manager ambitieux(se) souhaitant construire un projet professionnel durable et évoluer à terme vers des fonctions de Direction de Centre.