Directeur numérique H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du directeur général, le/la directeur·rice numérique aura pour missions :
L'élaboration de la stratégie numérique :
* Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d'information et de développement du numérique et des moyens associés pour l'ensemble du territoire de l'Eure-et-Loir,
* Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers,
* Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise,
* Organiser et coordonner la gouvernance du système d'information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires,
* Définir la politique en matière de sécurité informatique
* Stimuler l'innovation

La mise en oeuvre de la stratégie numérique :
* Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes),
* Conduire le plan d'évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale,
* Assurer la cohérence entre les systèmes d'information (urbanisation) pour une offre adaptée,
* Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires,
* Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration,
* Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu'offre le numérique dans sa diversité.

L'organisation et management de la direction :
* Poursuivre la modernisation de la direction,
* Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des services,
* Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes,
* Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées,
* Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine,
* Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis,
* Manager les équipes.
* Accompagner la conduite du changement
* Diffuser une culture de projet commune

Missions / conditions d'exercice

La Direction du Numérique, budget d'environ 9 millions d'€, est composée d'environ 30 personnes réparties en différents services :
* support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance/présentiel)
* administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires
* projet logiciel : chefs de projet et responsables application
* 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marché et centrale d'achat

La Direction du Numérique (budget d'environ 9 millions d'€) est composée d'environ 30 personnes réparties en différents services :
· Service support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance ou présentiel)
· Service administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires
· Equipe projet logiciel : tel que les chefs de projet et responsables application
· Enfin, 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marchée et la centrale d'achat.

Sous l'autorité du directeur général, le/la directeur·rice numérique aura pour missions :
L'élaboration de la stratégie numérique :
· Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d'information et de développement du numérique et des moyens associés pour l'ensemble du territoire de l'Eure-et-Loir,
· Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers,
· Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise,
· Organiser et coordonner la gouvernance du système d'information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires,
· Définir la politique en matière de sécurité informatique
· Stimuler l'innovation

La mise en oeuvre de la stratégie numérique :
· Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes),
· Conduire le plan d'évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale,
· Assurer la cohérence entre les systèmes d'information (urbanisation) pour une offre adaptée,
· Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires,
· Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration,
· Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu'offre le numérique dans sa diversité.

L'organisation et management de la direction :
· Poursuivre la modernisation de la direction,
· Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des services,
· Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes,
· Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées,
· Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine,
· Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis,
· Manager les équipes.
· Accompagner la conduite du changement
· Diffuser une culture de projet commune

Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT

Profils recherchés

Savoirs :
· Gestion de projet
· Démarche qualité
· Sécurité des SI et bonnes pratiques type ITIL

Savoir-faire :
· Analyse et synthèse
· Leadership / Manager des équipes
· Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels Développer et conduire des projets transversaux
· Capacité à convaincre les différents interlocuteurs
· Bonnes capacités de communication écrite et orale
· Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés
· Aligner les arbitrages avec les attendus de la direction générale et des élus

Savoir-être :

· adaptabilité et flexibilité
· Sens relationnel
·Faciliter la coopération transversale
Rigueur
·Esprit d'initiative
·Ecoute
·Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Relations au travail :
· Internes : DGA, directeur et chefs de services de la direction, chefs de projets SI, utilisateurs, directions métiers, Eure-et-Loir Numérique
·Externes : prestataires

BAC +5 (ingénieur ou équivalent)
Expérience confirmée de direction ou de management d'équipes numériques.
Emploi permanent, titulaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable)

Autres informations :