DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES ADJOINT (DGSA) / DGA MOYENS H/F

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général adjoint des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

En tant que DGSA et DGA Moyens, vous :
* Conseillez les élus sur la faisabilité technique, financière et juridique des projets de territoire.
* Pilotez la stratégie financière pluriannuelle (budget, contrôle de gestion, optimisation des dépenses).
* Garantissez la conformité juridique des actes administratifs et des marchés publics.
* Animez les directions RH, Finances, Juridique et Numérique ainsi que le secrétariat général et les maisons de la CAPSO pour aligner leurs actions sur les orientations politiques.
* Développez une culture managériale commune (modernisation, dialogue social, qualité de vie au travail).
* Représentez l'administration auprès des partenaires locaux, départementaux et régionaux.

Ce que nous vous offrons : * Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l'assiduité
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
* Poste éligible au télétravail
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel

Contacts et renseignements complémentaires : Poste basé à l'hôtel communautaire : 2 Rue Albert Camus 62219 LONGUENESSE
Besoin d'informations sur le poste :
Marie PREVOST, Directrice des ressources humaines - Voir email sur emploi-territorial.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - Voir email sur emploi-territorial.fr

Missions / conditions d'exercice

En tant que DGSA et DGA Moyens, vous :
* Conseillez les élus sur la faisabilité technique, financière et juridique des projets de territoire.
* Pilotez la stratégie financière pluriannuelle (budget, contrôle de gestion, optimisation des dépenses).
* Garantissez la conformité juridique des actes administratifs et des marchés publics.
* Animez les directions RH, Finances, Juridique et Numérique ainsi que le secrétariat général et les maisons de la CAPSO pour aligner leurs actions sur les orientations politiques.
* Développez une culture managériale commune (modernisation, dialogue social, qualité de vie au travail).
* Représentez l'administration auprès des partenaires locaux, départementaux et régionaux.

Ce que nous vous offrons : * Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l'assiduité
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
* Poste éligible au télétravail
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel

Contacts et renseignements complémentaires : Poste basé à l'hôtel communautaire : 2 Rue Albert Camus 62219 LONGUENESSE
Besoin d'informations sur le poste :
Marie PREVOST, Directrice des ressources humaines - Voir email sur emploi-territorial.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - Voir email sur emploi-territorial.fr

Profils recherchés

Expérience et compétences :
* Expérience confirmée (5 ans minimum) en management stratégique, idéalement dans la fonction publique territoriale (EPCI, département, région) ou un environnement similaire.
* Expertise en finances publiques, commande publique, gestion RH et transformation numérique.
* Capacité à piloter des projets complexes et à négocier avec des acteurs politiques et institutionnels.
* Sens du service public et engagement pour l'intérêt général.
Savoir-être :
* Leadership : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à impulser le changement.
* Diplomatie et hauteur de vue pour concilier enjeux politiques et contraintes opérationnelles.
* Rigueur et éthique irréprochable, dans un contexte à forte dimension politique.
* Disponibilité et adaptabilité (horaires variables, déplacements).
Diplômes/habilitations :
* Diplôme de niveau bac+5 (master, école de commerce, IEP, etc.) ou équivalent par l'expérience.
* Connaissance des règles de la fonction publique territoriale appréciée.