ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps non complet, 28h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + participation employeur prévoyance complémentaire + participation employeur mutuelle si contrat labellisé + CNAS + forfait mobilités durables

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 566 habitant·es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du service " Services à la Personne " et des Directrices de structure.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Vous occuperez les fonctions d'un.e Accompagnant Éducatif Petite Enfance à raison de 28h00 hebdomadaires au sein de l'EAJE de NOZAY.

*** Pour la période scolaire 2026-2027, vous travaillerez 4 jours par semaine, du lundi au jeudi, le vendredi sera votre jour de repos. ***

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
• Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en œuvre des projets et des activités en tenant compte de l'âge des enfants, de leur niveau d'autonomie et de leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service
• Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents
• Prendre en charge les soins des enfants, en visant l'acquisition progressive de l'autonomie
• Effectuer l'entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir la capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHÉ :
Professionnel.le possédant une expérience proche ou similaire.
Diplôme requis :
• CAP petite enfance ou CAP AEPE exigé

Compétences techniques :
• Mettre en œuvre le règlement intérieur de l'établissement d'accueil du jeune enfant
• Savoir répondre aux besoins de l'enfant dans tous les temps de son développement
• Avoir la capacité d'accompagner des temps d'éveil et d'autonomie dans leur diversité de formes et d'organisations
• Savoir s'adapter et évoluer dans sa pratique, dans les situations d'imprévu ou de réadaptation nécessaire
• Maîtriser les techniques d'hygiène corporelle, de soin, de sécurité de l'enfant
• Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du linge
• Garantir l'application des règles de la restauration collective (HACCP)

Compétences relationnelles :
• Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte
• Savoir écouter et communiquer pour établir une relation de confiance avec l'enfant, les parents et les membres de l'équipe
• Être rigoureux.se et constant.e dans ses tâches
• Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité