Lead QA / Quality Engineering F/H

Lead QA / Quality Engineering F/H

Description de poste
Non diffuséTest fonctionnel, technique ou automatisé… Ça vous parle ?
L'assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intégrez notre communauté Testing, c’est l'occasion de travailler aux côtés de passionnés, d'apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l'expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logicielle vous anime, rejoignez nous !

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Lille et accompagner les plus grands acteurs sur la région, cette annonce est susceptible de vous intéresser

Fonctions et responsabilités
- Définir la stratégie qualité et les pratiques de Quality Engineering en cohérence avec les enjeux métiers et techniques.
- Structurer les processus de tests et accompagner leur industrialisation tout au long du cycle de développement.
- Piloter les indicateurs de qualité (KPI), analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d'amélioration continue.
- Identifier les risques qualité et définir les actions permettant de sécuriser les livraisons.
- Accompagner les squads dans l'adoption des bonnes pratiques QA et Quality Engineering.
- Développer l'automatisation des tests et favoriser son intégration dans les chaînes CI/CD.
- Animer la communauté QA, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences des équipes.
- Assurer une veille technologique et promouvoir les usages de l'Intelligence Artificielle pour améliorer la qualité, l'automatisation et la productivité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un rôle similaire.

Vos compétences sont les suivantes :

- Une solide expérience dans la définition et le pilotage d'une stratégie de tests en environnement Agile et DevOps.
- Une expertise en automatisation des tests, avec une maîtrise d'un ou plusieurs frameworks tels que Selenium, Cypress, Playwright, Robot Framework ou Cucumber.
- Une expérience dans l'automatisation des tests d'API à l'aide d'outils tels que Postman, SoapUI ou Rest Assured.
- Une bonne connaissance des pratiques de Quality Engineering et des démarches d'amélioration continue.
- Une maîtrise des environnements d'intégration et de déploiement continus (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps ou équivalent) serait appréciée.
- Une connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation tels que Java, JavaScript/TypeScript ou Python.
- Une expérience dans la définition et le suivi d'indicateurs de qualité (KPI) ainsi que dans le pilotage des risques.
- Une expérience de l'accompagnement et du coaching des équipes QA et des squads dans l'adoption des bonnes pratiques qualité.
- Une connaissance des outils de gestion des tests et des anomalies (Jira/Xray, Squash ou équivalent).
- Une appétence pour les usages de l'Intelligence Artificielle appliqués à l'automatisation des tests, à l'analyse de la qualité et à l'amélioration de la productivité.
- Les certifications ISTQB (Foundation ou Advanced) seraient un plus.
- Une excellente maîtrise du français ainsi qu'un niveau d'anglais professionnel (B2/C1 minimum).

Le poste requiert aussi :

- un leadership
- une écoute active
- un sens de l’organisation
- une proactivité

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.