AI Communication & Data Lead H/F

Description de l'entreprise

Septeo  est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France . En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez  Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution . Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “ make intelligent software for Europe ”.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie , grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Rejoindre  Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale , porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Description du poste

Nous recherchons un(e)  AI Communication & Data Lead H/F, en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la Direction de la Communication du groupe et directement rattaché(e) à la Responsable Communication, vous contribuez à inventer les nouveaux modes de fonctionnement et services de la Communication, en exploitant pleinement les opportunités offertes par l’IA, l’automatisation et la donnée.

Issu(e) des métiers de la Communication, vous développez des usages, outils et services permettant à l’équipe de gagner en efficacité, de mieux exploiter ses données et d’améliorer en continu la qualité et la performance de ses actions.

Vous contribuez également directement à la production de contenus et aux projets éditoriaux de l’équipe.

Vos missions principales seront :

IA & Automation :

• Identifier et prioriser les cas d’usage IA à fort potentiel pour les différents métiers de la Communication.
• Concevoir des agents IA et automatiser les workflows à faible valeur ajoutée.
• Déployer des solutions no-code, telles que Make, Power Automate ou équivalents.
• Structurer et partager les bonnes pratiques de prompt engineering.
• Assurer une veille active sur les nouveaux outils et usages.
• Accompagner les équipes dans leur adoption et leur montée en compétence.

Data, Insights & Performance :

• Structurer et exploiter les données issues de l’ensemble des activités Communication : relations presse, communication interne, réseaux sociaux, événements, corporate, marque employeur...
• Définir les KPIs et construire les dashboards permettant de piloter leur performance.
• Automatiser la collecte, la consolidation et le reporting des données.
• Mesurer la notoriété, les retombées et la performance RP, l’engagement collaborateur, les audiences ainsi que l’impact des campagnes et événements.
• Croiser les différentes sources pour faire émerger tendances, signaux faibles et opportunités.
• Transformer la donnée en insights et recommandations stratégiques pour orienter les actions de Communication.
• Développer une culture du pilotage par la donnée au sein de l’équipe.

Communication Platform & Marketing RH :

• Contribuer au développement de nouveaux services Communication plus fluides, personnalisés et autonomes.
• Imaginer et déployer des parcours, outils et ressources en self-service.
• Contribuer à la stratégie Marketing RH et au marketing de recrutement.
• Concevoir et optimiser les campagnes d’acquisition candidats.
• Codévelopper les dispositifs d’Employee Advocacy.
• Piloter leur performance grâce à la donnée, dans une logique d’amélioration continue.

Production & contribution éditoriale :

• Concevoir et produire un contenu de bout en bout, en mobilisant l’IA lorsqu’elle permet d’accélérer ou d’enrichir la production.
• Expérimenter de nouveaux formats et modes de production augmentés par l’IA.
• Partager avec l’équipe les pratiques les plus efficaces pour renforcer la qualité, la créativité et l’impact des contenus produits.

Qualifications

Et si c'était vous ?

Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) de la Communication , avec une expérience significative dans un ou plusieurs domaines : communication corporate, relations presse, communication interne, communication digitale, marque employeur ou marketing. 

Curieux(se) des innovations technologiques , vous avez développé une forte appétence pour l’IA, la data et l’automatisation, et savez les mettre au service des enjeux et de la performance de la Communication.

Vous maîtrisez notamment: 

• Les IA génératives et le prompt engineering ;
• La conception d’agents IA ;
• Les outils d’automatisation no-code, tels que Make, Power Automate ou équivalents ;
• L’analyse, la visualisation et l’interprétation des données ;
• La définition de KPIs, la création de dashboards et le pilotage de la performance ;
• La mesure de l’impact des actions de Communication ;
• Les enjeux de communication corporate, de marque employeur et de marketing RH.

La maîtrise de Power BI, Copilot ou d’outils équivalents constitue un atout supplémentaire.

Une bonne maîtrise de l’anglais est également attendue afin d’évoluer dans un environnement groupe à dimension internationale.

Reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit analytique et votre créativité, vous aimez expérimenter, tester de nouvelles approches et transformer les idées en solutions concrètes.

Autonome et orienté(e) résultats, vous savez prendre de la hauteur, structurer une vision et embarquer les équipes dans le changement.

 

 

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle
• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin, un dernier entretien : sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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