Chargé de recrutement F/H
25k € a 30k €/anIntérimaire
Synergie Paris Tertiaire
A propos de Synergie Paris Tertiaire:
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Votre mission:
Notre client est un Groupement d'Intérêt Économique. Il regroupe plus de 3 000 salariés chargés de simplifier le quotidien des employés du groupe ferroviaire à travers la France, en gérant la paie, l'action sociale, la comptabilité et les services médicaux. En qualité de Chargé/e de recrutement vous êtes rattaché/e au Responsable du pôle Chargés de recrutement. Vos missions principales : Contribuer et participer aux opérations d'attractivité sur les métiers de l'entreprise, notamment sur les réseaux sociaux
Elaborer des offres d'emplois à partir des commandes clients
Assurer la sélection des CV sur Station C ou autre support. Identifier les profils adaptés en externe via les réseaux sociaux spécialisés, solliciter les réseaux internes et externes à l'entreprise.
Réaliser la présélection des candidats grâce à un outil informatique (Réponse candidat par vidéo, texte libre, etc ...)
Assurer la gestion des dossiers de bilan d'évaluation.
Assurer la préparation des journées d'évaluation ou de bilan (dossier, batterie de tests,...)
Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des candidats et clients sur la journée d'évaluation ou de bilan.
Garantir la passation des tests sur la journée d'évaluation ou de bilan (selon profil de compétences)
Intervention chez les clients pour réaliser des missions délocalisées : opérations de recrutement, évaluations, tests, processus d'évolutions internes,
Répondre aux différentes sollicitations des candidats
Vérifier la conformité des dossiers d'évaluation et de bilan et en assure l'archivage selon les modalités définies
Garantir la constitution du dossier nécessaire à l'embauche.
Préparer les Promesses unilatérales de contrat de travail et les contrats de travail.
Fournir les éléments constitutifs du dossier pour embauche à l'établissement d'accueil ou son représentant
Entretenir des relations avec les clients internes / externes en collaboration avec le consultant en recrutement. Votre profil: De formation bac+2 en RH
Excellent sens de la communication orale et écrite.
Qualités relationnelles et sens de l'accueil.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Rigueur et souci du détail.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d'analyse et capacité d'évaluation.
Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Elaborer des offres d'emplois à partir des commandes clients
Assurer la sélection des CV sur Station C ou autre support. Identifier les profils adaptés en externe via les réseaux sociaux spécialisés, solliciter les réseaux internes et externes à l'entreprise.
Réaliser la présélection des candidats grâce à un outil informatique (Réponse candidat par vidéo, texte libre, etc ...)
Assurer la gestion des dossiers de bilan d'évaluation.
Assurer la préparation des journées d'évaluation ou de bilan (dossier, batterie de tests,...)
Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des candidats et clients sur la journée d'évaluation ou de bilan.
Garantir la passation des tests sur la journée d'évaluation ou de bilan (selon profil de compétences)
Intervention chez les clients pour réaliser des missions délocalisées : opérations de recrutement, évaluations, tests, processus d'évolutions internes,
Répondre aux différentes sollicitations des candidats
Vérifier la conformité des dossiers d'évaluation et de bilan et en assure l'archivage selon les modalités définies
Garantir la constitution du dossier nécessaire à l'embauche.
Préparer les Promesses unilatérales de contrat de travail et les contrats de travail.
Fournir les éléments constitutifs du dossier pour embauche à l'établissement d'accueil ou son représentant
Entretenir des relations avec les clients internes / externes en collaboration avec le consultant en recrutement. Votre profil: De formation bac+2 en RH
Excellent sens de la communication orale et écrite.
Qualités relationnelles et sens de l'accueil.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Rigueur et souci du détail.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d'analyse et capacité d'évaluation.
Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
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Prime Participation + CET à 6%,
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L'offre d'emploi a été publiée il y a 3 jours
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