Adjoint.e RH (H/F)

CDI - Temps plein Poste disponible immédiatement

Vos principales missions seront les suivantes :

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en lien avec la direction des ressources humaines de la Fondation :
- Décliner au niveau local la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion de carrière, formations, QVCT, plans de prévention...)
- Organiser le déploiement des nouveaux outils RH et assurer le soutien des utilisateurs
- Elaborer et contrôler la gestion administrative du personnel (Dossiers individuels, paie, etc.)
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires.
- Contribuer aux différents rapports et comptes rendus (suivi budgétaire, SAE, clôtures comptables)
- Favoriser une communication interne efficace sur vos domaines d'activité
- Gérer les situations individuelles sensibles, les contentieux et les procédures disciplinaires
- En lien avec la direction de l'établissement, organiser le dialogue social et les relations avec les instances représentatives.
- En tant que membre du CODIR participer à la conduite générale de l'établissement en apportant en particulier une expertise RH dans les études.
- Encadrer et animer l'équipe du service ressources humaines dont vous serez le supérieur hiérarchique
- Encadrer et animer l'équipe de l'accueil (standardistes) dont vous serez le supérieur hiérarchique

L'emploi comporte une participation aux astreintes de direction (sous conditions).

Profil recherché

Profil :
Diplôme/expérience : Master 2 en ressources humaines, droit social, droit du travail complété par une expérience professionnelle significative dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
Expérience obligatoire sur un poste de RRH.

La connaissance de la CCN 51 serait un plus ainsi que la connaissance des logiciels OCTIME et CEGEDIM

Savoir-être/savoir-faire :
- Capacité à organiser, à décider, à travailler en équipe
- Forte capacité d'adaptation
- Bon relationnel Rémunération et conditions de travail :
- Temps de travail hebdomadaire de 38 heures
- Rémunération CCN 51 FEHAP
- Prime décentralisée de 5%
- Prime d'intéressement
- Indemnité forfaitaire SEGUR
- 18 Jours de RTT
- Récupération des jours fériés (selon les règles en vigueur)
- Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 60% et gratuité des enfants à charge
- Franchise maladie prise en charge à hauteur de 3 jours
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
- Restauration payante sur place
- Avantages CSE : cartes cadeaux, avantages pour les enfants