Consultant·e BI Power BI (F/H)

Description de l'entreprise

ACT-ON DATA appartient à  ACT-ON GROUP , Société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTech.

Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles…

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 650 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 86 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.

ACT-ON DATA est l’entité Data d’ ACT-ON GROUP . Nos 80 consultants interviennent auprès de grands comptes publics et privés — COVEA, RTE, les Ministères sociaux, l’INSERM, la RATP, Société Générale, TotalEnergies, IFREMER — sur toute la chaîne de valeur : architecture et plateformes Data, Data Engineering, DataViz, Data Science et IA générative .

Notre particularité : une expertise Data de bout en bout , une spécialisation en Data RH et notre propre produit Data for People . Vous rejoignez ainsi un collectif où les compétences sont partagées et où vous n’êtes jamais seul face à une problématique technique.

Description du poste

Un rapport Power BI utile, c’est 10 % de DataViz et 90 % de compréhension du métier.

Chez Act-On Data, vous ne livrez pas des dashboards : vous construisez les outils sur lesquels des directions pilotent leurs effectifs, leur masse salariale et leur activité — et vous restez pour les faire vivre.

Vos missions

Intégré·e à une équipe d’experts Data Analysts et Data Scientists, vous concevez et réalisez des applications analytiques auprès de nos grands clients :

• Vous comprenez et cadrez le besoin, puis rédigez les spécifications qui feront référence tout au long du projet.
• Vous concevez les systèmes analytiques, en apportant votre créativité et votre maîtrise de la modélisation décisionnelle.
• Vous réalisez les projets dans l’écosystème Microsoft (Power BI, Power Query, Azure Data Factory, SSIS, SSAS), dans une logique data centric.
• Vous mettez en œuvre les applications analytiques et produisez des DataViz qui donnent réellement du sens aux données.
• Vous pilotez la recette, l’accompagnement au changement et le déploiement auprès des utilisateurs.
• Vous assurez la maintenance et l’évolution des applications déjà en production chez nos clients.
• Vous travaillez en méthode Agile, en interaction directe avec les équipes métier et SI du client — sans intermédiaire pour filtrer le besoin.

Qualifications

Les indispensables

• Au moins 4 ans d’expérience, dont au moins 2 ans sur des projets de Business Intelligence.
• Une ou plusieurs expériences sur Power BI et une bonne connaissance des enjeux de DataViz et de Self-Service BI.
• La capacité à monter une application Power BI en mode Agile, de la collecte du besoin à la mise en production.
• La maîtrise du langage DAX et de Power Query.
• La maîtrise de SQL et une réelle aisance avec les bases de données relationnelles.
• La connaissance des principes de modélisation (UML, Merise) et la capacité à les mettre au service d’un système décisionnel.

Ce qui serait un plus

• La connaissance de l’écosystème Microsoft Azure (Data Factory, SSIS, SSAS).
• Une appétence pour les problématiques RH — c’est le cœur de nos missions, et cela s’apprend chez nous.
• Une certification Microsoft (PL-300 ou équivalent).
• Un bon niveau d’anglais.

Et surtout

Autonome, curieux·se et doté·e d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples, et vous aimez travailler en équipe plutôt qu’en électron libre. Si vous ne cochez pas 100 % des cases ci-dessus mais que le poste vous parle : candidatez, nous en discuterons.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Votre parcours chez nous

Ce poste n’est pas une fin en soi. À deux ou trois ans, et selon vos appétences, il ouvre sur plusieurs trajectoires : le lead technique sur une plateforme data, l’architecture Cloud, les pratiques d’industrialisation (CI/CD, MLOps), ou le rapprochement avec la Data Science. Nous en parlons dès l’entretien, pas au bout de trois ans.

Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :

• Formations techniques internes : Azure, Databricks, Talend…
• Salaire : 40 - 60K€ bruts annuels selon expérience incluant une part variable 
• Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
• Forfait de mobilité durable (FMD)
• ️ Avantages CSE
• Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe
• Une communauté technique : partage de pratiques entre Data Engineers, Analysts et Scientists, veille outillée, initiatives IA internes ouvertes à tous.
• ✅ La mobilité entre nos practices : data, People Analytics, Comp&Ben, produit.

Le processus de recrutement

1. Un échange de 30 minutes avec Anne-Lise, en charge du recrutement, pour cadrer vos attentes et les nôtres.
2. Un entretien métier avec un manager, autour d’un cas concret issu de nos missions.
3. Une rencontre avec un directeur pour parler trajectoire, équipe et conditions.

Engagement, diversité, inclusion & handicap

Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.