Missions
- Recrutement : organisation de sessions de recrutement, entretiens téléphoniques, intégration...
- Formation : recueil des besoins, planification des formations, prise en charge auprès des OPCO...
- Administration du personnel : DPAE, saisie absences /arrêts maladie, entrée/sortie du personnel...
- Rédaction de contrat : CDD, CDI, CPRO, contrat apprentissage
- Gestion des mesures disciplinaires
Profil
- méthodologique et polyvalent
- avoir le sens de la rigueur
- bonne organisation
- discrétion
- aisance relationnelle
Modalités
- Modalités et avantages à définir avec le recruteur lors de l'entretien
L'offre d'emploi a été publiée Il y a 2 mois
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