Apprentissage Commercial(e)

Savoir-être : 

Bon sens relationnel - Adaptabilité - Travail en équipe – Rigueur – Prise d’initiative – Polyvalence – Mobile – Sens de la négociation 

Savoir-faire : 
- Logiciels de bureautique : Word, Excel, PPT, Base de données, Boite mail  
- Maîtrise des Réseaux Sociaux  
- Bonne élocution, bonne orthographe 

MISSIONS : 

- Démarcher et Prospecter une clientèle d’entreprises en accord avec la stratégie commerciale de développement du club pour promouvoir et vendre les services de notre offre commerciale.
- Assurer la signature de conventions de nouveaux partenariats et renouvellement d’existants
- Fidéliser une clientèle existante et accroitre leur engagement dans le projet.
- Réaliser le suivi commercial de la clientèle
- Participer au rayonnement du club sur le Territoire.

ACTIVITES :

Stratégie :
▪ Participe à la définition de la stratégie commerciale et marketing du club 
▪ Travaille en synergie avec le chargé de communication sur les outils de développement de l’activité commerciale et marketing. 
▪ Assure un suivi de ses résultats et propose des actions correctives si besoin. 
▪ Communique sur ses résultats auprès de son N+1 

Organisation :
▪ Planifie et ajuste son activité en fonction des moyens mis à disposition 
▪ Utilise une base de données de prospection : prise de contacts avec les prospects et prise de rdv. 
▪ Priorise les dossiers en fonction des nécessités des instances fédérales et club. 
▪ S’assure que les conventions soient signées dans les délais fixés. 
▪ Se coordonne avec le chargé de communication.

Prospection et fidélisation :
▪ Définit le plan d’action commercial sur le territoire 
▪ Maitrise et présente l’offre commerciale de la structure aux prospects. 
▪ Est en capacité de proposer l’offre qui correspond le mieux aux besoins des entreprises partenaires en vue d’obtenir leur engagement. 
▪ Réalise la gestion administrative d’une prospection. 

Relations externes et internes :
▪ Porte l’image et les valeurs du club à l’interne comme à l’externe 
▪ Assure la représentation du club quand cela est nécessaire. 
▪ Contribue aux bonnes relations avec les partenaires locaux et autres. 
▪ Travaille en étroite collaboration avec l’équipe dirigeante pour porter le projet. 
▪ Assure un reporting régulier à sa présidente et pose des alertes sur les dysfonctionnements prévisibles ou constatés.