programmateur culturel

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Assistant de conservation
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération indiciaire + IFSE (300 à 355 € selon catégorie d'emploi))

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service du centre culturel LE CAP, vous planifiez et programmez l’action culturelle communale en lien avec les structures et personnels du service : salles d’exposition et auditorium, médiathèque, ludothèque et école municipale de musique et de danse (EMMD).

Missions / conditions d'exercice

Missions culturelles
-Travail de prospection en vue de l’élaboration de la programmation culturelle en lien étroit avec les équipes médiathèque, ludothèque, médiation, EMMD, l’Office plérinais d’action culturelle (OPAC) et le chef de service
-En complémentarité avec le spectacle vivant, prise en compte spécifique des espaces d’exposition dans la programmation annuelle (arts plastiques, photographie, arts numériques, graphisme, bande dessinée, sciences…)
-Intégration de la Micro-Folie dans les projets de programmation (musée numérique, micro-festival, micro-résidences, partenariats spécifiques…) en lien avec la médiatrice culturelle référente
-Organisation logistique de l’accueil des partenaires/artistes
Intégration de projets associatifs et amateurs dans la programmation culturelle
-Programmation des manifestations estivales : fête maritime, quartiers d’été…
-Mise en place de partenariats artistiques, associatifs et institutionnels
-Lien avec les personnels référents des différentes structures municipales pour l’élaboration de la programmation culturelle
-Promotion des actions culturelles auprès des publics et institutions
-Insertion dans le réseau des programmateurs culturels de l’Agglomération pour assurer une cohérence et lisibilité du projet culturel de la ville.

Missions administratives
-Gestion du budget dédié
-Anticipation des moyens matériels, humains et financiers
-Gestion administrative des contrats, des conventions artistiques et des droits spécifiques (SACEM, SACD…)
-Référent GUSO pour l’embauche d’intermittents du spectacle.
-Référent pour l’obtention des licences d’entrepreneur du spectacle (DRAC)
-Interface avec la coordination de la communication au sein du Cap (travail de pré-élaboration, collecte et transmission des informations)
-Recherche de partenariats et de sources de financements

Missions techniques
-Analyse de la faisabilité technique des projets et lien avec le régisseur technique ou les intervenants extérieurs.
-Participation à l’installation d’expositions, en lien avec le régisseur technique.

Accueil et accompagnement du public.

Profils recherchés

Maîtrise de la règlementation liée à l’organisation de spectacles et en matière de sécurité
Qualités rédactionnelles
Connaissances des méthodes de communication

Habilitation électrique
CACES nacelle 3B
SSIAP 1
Formation premier secours SST
Permis de conduire B

Goût du travail en lien avec le public
Force de proposition
Goût du travail en équipe
Polyvalence et adaptabilité
Autonomie et initiative