Agent d'entretien polyvalent (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La Ville de Saint-Mandrier-sur-Mer, 6 116 habitants, recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) au sein du service de la cuisine centrale et de l’entretien des bâtiments communaux.

Ce poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la restauration scolaire et de l’entretien des bâtiments communaux.

Missions / conditions d'exercice

Vous aurez en charge les missions suivantes :

- l’entretien de locaux (salles municipales, bureaux administratifs) : entretien des sols, du mobilier, des vitres et des sanitaires ;
- mobilisation sur le temps méridien en période scolaire (surveillance des enfants et/ou entretien des structures)

Horaires proposés :
- Horaires annualisés sur amplitude de 7h00 à 18h30 avec des variations selon la période (période scolaire / vacances scolaires) ;
- Repas pris en charge sur le temps de travail en période scolaire uniquement.

Profils recherchés

Profil recherché :
- permis VL exigé ;
- utilisation des techniques d’entretien ;
- sens du travail d'équipe ;
- adaptabilité en fonction des besoins du service.
Conditions de travail :
- Temps complet à 100%, annualisation du temps de travail.
- Rémunération et avantages liés au poste : rémunération statuaire, RIFSEEP selon expérience professionnelle, prime de fin d’année (90% du traitement brut), CIA selon manière de servir et réalisation des objectifs, politique active de formation, adhésion au COS Méditerranée, participation prévoyance (10 à 20 € selon la formule choisie), participation santé, (15 €).