Directeur Paie et SIRH H/F

A propos de CRIT EXPERTS ET CADRES NORMANDIE: Experts et Cadres est un cabinet de recrutement externalisé, spécialisé dans l'identification et la sélection de profils techniques et managériaux pour les secteurs du BTP, de l'industrie et du tertiaire.
Nous accompagnons nos clients, PME comme groupes nationaux, dans la structuration de leurs équipes clés, avec une approche sur-mesure et orientée terrain.
Pour notre client, spécialisé en études et ingénierie, nous recrutons :
Un(e) Directeur/Directrice Paie et SIRH à Paris .
Votre mission: Groupe indépendant de référence dans le secteur du BTP, notre client conjugue depuis près de 150 ans solidité, ambition et ancrage territorial. Fort de plus de 3 200 collaborateurs, d'une centaine d'implantations en France, il intervient sur l'ensemble des métiers du bâtiment, des infrastructures, du génie civil, des réseaux et de l'énergie.
Ce qui fait sa singularité ? Une puissance de groupe associée à un fonctionnement résolument entrepreneurial, où la proximité terrain, l'agilité décisionnelle et l'autonomie des équipes demeurent au coeur de la culture d'entreprise.

Dans le cadre d'un vaste programme de modernisation de ses processus RH, notre client engage la transformation de son environnement Paie et SIRH. L'ambition dépasse largement le simple changement d'outils : harmoniser les pratiques, sécuriser les processus, renforcer la qualité des données et accompagner durablement les équipes dans de nouveaux modes de fonctionnement.

Pour porter cette évolution stratégique, le groupe recherche son/sa futur(e) Directeur/Directrice Paie et SIRH, véritable chef d'orchestre capable d'allier expertise métier, vision stratégique et leadership fédérateur.
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité d'un périmètre associant production paie, gouvernance SIRH et conduite du changement. À ce titre, vous :

Garantissez la fiabilité, la conformité et la sécurisation de plus de 3 000 bulletins de paie dans un environnement multi sociétés et multi conventions.
Supervisez l'ensemble des obligations sociales, déclaratives et comptables associées à la paie.
Pilotez les dossiers complexes et les paies sensibles afin de sécuriser les opérations.
Définissez et déployez la feuille de route SIRH du groupe.
Coordonnez les relations avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires externes.
Conduisez les projets d'évolution et de transformation des outils RH.
Développez l'exploitation et la fiabilité des données sociales et RH.
Votre profil: Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez avant tout d'une expérience solide dans les domaines de la paie, des SIRH et du pilotage de projets de transformation.

Une expérience significative acquise au sein d'un groupe du BTP ou des Travaux Publics est impérative. Vous maîtrisez les spécificités du secteur, ses contraintes organisationnelles, ses conventions collectives et les enjeux liés à la gestion d'une population multi-sites.

Vous évoluez avec aisance dans des environnements paie complexes et disposez d'une bonne maîtrise des obligations sociales, des interfaces comptables et des outils SIRH. Vous avez déjà conduit des projets structurants et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à accompagner le changement et à faire avancer les sujets dans un contexte exigeant.

Les clés de réussite :
Expérience confirmée dans le secteur du BTP ou des Travaux Publics (prérequis).
Expertise Paie, ADP et conformité sociale.
Maîtrise des SIRH et de la gestion de projet.
Capacité à piloter le changement et à fédérer les équipes.
Leadership, pragmatisme et sens des responsabilités.