Chef d'atelier — H/F

Chef d'atelier — H/F L'EALD est un Établissement Adapté qui emploie 76 personnes dont 66 en situation de handicap. Notre établissement développe des activités de blanchisserie industrielle, de nettoyage de locaux, logistique, d'entretien d'espaces verts et d’un atelier de réparations de vélo. Engagés depuis de nombreuses années dans une démarche de qualité et de responsabilité sociétale, nous souhaitons poursuivre notre développement en conciliant performance économique et mission sociale. Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Atelier pour assurer le pilotage des activités de production (espaces verts et logistique principalement) et l'encadrement des équipes de l'établissement. Missions : Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions :

• Organiser, coordonner et superviser les activités de production de l'établissement
• Manager, animer et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs de production
• Assurer l'intégration, l'accompagnement et le développement des compétences des salariés en situation de handicap
• Répartir les activités en fonction des compétences, des aptitudes et des contraintes de production
• Garantir le respect des délais, de la qualité des prestations et de la satisfaction des clients
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité
• Assurer le suivi des indicateurs de production et proposer des actions d'amélioration continue
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets professionnels des salariés
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et suivre les besoins en maintenance et en investissement
• Participer au développement commercial de l'établissement en fidélisant les clients existants et en contribuant à la recherche de nouvelles opportunités
• Développer les partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs du territoire
• Participer aux projets transversaux de l'établissement et contribuer à la démarche RSE.

Profil:

• Diplôme de niveau II (Bac +3 minimum) et/ou expérience significative dans le métier ou le secteur d'activité recommandés
• Expérience réussie en management d'équipe et en organisation de production
• Sensibilité à l'accompagnement des personnes en situation de handicap
• Capacités d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités
• Connaissance de l'environnement industriel ou des activités de services
• Maîtrise des outils informatiques et NTIC
• Permis B exigé
• Aptitudes relationnelles reconnues et goût du travail en équipe
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Formation attestation de capacité marchandises -3.5T serait un plus

Une expérience dans le secteur médico-social, du travail adapté ou de l'économie sociale et solidaire serait un atout apprécié. Conditions :

• Type de contrat : CDI – Temps complet
• Statut : Cadre
• Rémunération : selon la convention collective nationale blanchisserie
• Prise de poste : Octobre 2027

Candidature (Lettre de motivation + CV détaillé) A adresser à Monsieur Le Directeur 80, route de Steendam - 59210 COUDEKERQUE BRANCHE Voir email sur staffsante.fr

LES PAPILLONS BLANCS DE DUNKERQUE

Née en 1961, l’association des Papillons blancs de Dunkerque couvre l’ensemble du territoire dunkerquois. Elle est dirigée par des parents impliquées et mobilisés tant pour les personnes accueillies au sein de l’association que pour celles du territoire de Dunkerque. Ainsi autour du Conseil d’Administration et de son Président Bernard Werquin, se mobilisent des comités de parents et des administrateurs référents présents dans les établissements aux côtés des équipes et des personnes accueillies. Ce mouvement parental important soutient ainsi chaque jour le travail des 780 professionnels qui accompagnent chaque année 1400 personnes déficientes intellectuelles pour une meilleure inclusion, une meilleure qualité de vie, un projet de vie adapté et une réponse à tous les âges de la vie. Structurée en 4 secteurs (Enfance, Habitat et vie sociale, Services et travail adapté), l’association propose de nombreux modes d’accompagnement et de prise en charge adaptés : Foyers d’hébergement, IME, ESAT…. Coudekerque-Branche diplôme de niveau II (bac + 3 minimum) et/ou expérience significative dans le métier Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Chef de Secteur