Responsable Régional des Ressources Humaines H/F
45k € a 70k €/anTemps plein
Nextep HR
A propos de Nextep HR:
Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le recrutement en CDD/CDI, travail temporaire et management de transition. Nous mettons notre expertise au service d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Fort de 80 consultants spécialisés par filière métier ( Audit & Expertise Comptable, Finance d'entreprise, Ressources Humaines, Fonctions support, Immobilier, Juridique, Digital & IT, Industrie & Life Science...), Nextep HR est présent dans 16 bureaux à travers la France. Grâce à notre connaissance approfondie des métiers, des enjeux RH, des bassins d'emploi et des pratiques de recrutement, nous vous accompagnons efficacement dans la recherche de votre prochain défi professionnel.
Votre mission:
Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et social, recherche un Responsable Régional des Ressources Humaines. Rattaché(e) directement à la Directrice régionale IDF, vos principales missions seront de :
- Faire monter en compétence les référents/cadres RH des établissements, services, dispositifs et plateformes de l'Ile de France pour assurer le respect du droit du travail ( CCN66, 51 + accords de branche + accords collectifs).
- Piloter la gestion RH d'une vingtaine d'établissements avec un périmètre de 1500 collaborateurs dans le respect des orientations nationales et des obligations légales : gestion des compétences, relations sociales, recrutement, disciplinaire, fiabilité de la paie et de l'adp.
- Accompagner les équipes à l'utilisation des outils SIRH.
- Conduire les projets RH régionaux ( GEPP, QVT, prévention des risques psychosociaux...)
- Participer activement à la construction d'un dialogue social apaisé et constructif
- Etre force de proposition face aux difficultés rencontrées. Votre profil: Expérience confirmée sur un poste de RRH multi-sites idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Solides connaissances en droit du travail ( CCN 51 et 66), gestion des IRP.
Leadership, sens du service et excellent
- Faire monter en compétence les référents/cadres RH des établissements, services, dispositifs et plateformes de l'Ile de France pour assurer le respect du droit du travail ( CCN66, 51 + accords de branche + accords collectifs).
- Piloter la gestion RH d'une vingtaine d'établissements avec un périmètre de 1500 collaborateurs dans le respect des orientations nationales et des obligations légales : gestion des compétences, relations sociales, recrutement, disciplinaire, fiabilité de la paie et de l'adp.
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- Participer activement à la construction d'un dialogue social apaisé et constructif
- Etre force de proposition face aux difficultés rencontrées. Votre profil: Expérience confirmée sur un poste de RRH multi-sites idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
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L'offre d'emploi a été publiée il y a 9 jours
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