Coordinateur régional Île-de-France (F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ? 

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. 

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques : 

• droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)

• migration, exil, droits et santé 

• réduction des risques 

• santé environnement 

• droits et système de santé 

• espaces humanitaires 

La délégation Île-de-France

Les actions de la délégation Île-de-France de Médecins du Monde ont pour objectif de favoriser l’accès à la santé des personnes en situation d’exclusion, de précarité ou de vulnérabilité. Elles s’inscrivent dans le cadre du projet associatif, de la stratégie opérationnelle et du plaidoyer France.

La délégation, qui compte aujourd'hui 28 salarié.e.s et 200 bénévoles, intervient sur 7 programmes répartis sur deux territoires :

• En Seine-Saint-Denis au travers d’un Centre d’Accueil, de Soins et d’Orientation (CASO) et d’un programme auprès des personnes vivant en bidonvilles.

• À Paris, au travers d’un Centre d’Accueil, d’Orientation et d’Accompagnement (CAOA), un programme “pas de santé sans toit”, un programme de veille sanitaire et soutien psychosocial, un programme MNA et un programme intervenant auprès des usager.ère.s de drogue.

Pourquoi nous avons besoin de vous

En tant que coordinateur.rice régional.e vous assurerez le déploiement de la stratégie France et du projet régional en garantissant la mise en place et le suivi de l’application des règles, des cadres, des politiques et procédures générales de l’association.

Vous encadrerez, animerez et apporterez un appui stratégique aux équipes et superviserez la coordination de la mise en œuvre des projets et de leurs développements futurs, dans leurs composantes administratives, financières, humaines et organisationnelles.

Enfin, vous assurerez la représentation de MdM en Île-de-France et participerez à l’animation de la vie associative en région.

Vos collègues

Sous la supervision de la responsable de pôle opérationnel de la direction des opérations France (DOF), vous managerez en direct le coordinateur général de Saint-Denis et la coordinatrice générale de Paris et la chargée d'appui. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le CODEL (Conseil de délégation, instance constituée de cadres bénévoles élu.e.s) et les différents services du siège.

Vos missions

Définition et déploiement des orientations stratégiques

• Piloter, en lien avec le CODEL, la mise en œuvre de la stratégie France et du projet régional IDF sur le territoire et accompagner sa déclinaison sur les deux sites d’implantation
• Accompagner la déclinaison du projet régional en plans d’action cohérents
• Participer aux réunions du CODEL et appuyer ce dernier dans ses réflexions politiques et stratégiques
• Analyser les contextes, les enjeux et les besoins transversaux couvrant différents environnements opérationnels
• Participer aux réunions et aux échanges organisés avec les coordinateur.rices régionaux.ales par la DOF au siège et assurer au besoin la représentation des opérations France dans les chantiers transversaux de l’association

Pilotage des activités

• Planifier et coordonner les actions des différents sites du territoire,
• Mobiliser, optimiser et arbitrer les moyens techniques, humains et matériels à l’échelle régionale pour soutenir les équipes opérationnelles
• Garantir la collaboration, l’alignement et la cohérence opérationnelle entre les sites et les équipes
• Identifier les difficultés ou dysfonctionnements transversaux, proposer des ajustements stratégiques et alerter le cas échéant
• Assumer la responsabilité de la sécurité et de la sûreté de l’ensemble des équipes et des opérations sur le territoire, en supervisant le respect et la mise en œuvre des procédures de sécurité

Qualité, capitalisation et reporting

• S'assurer de l'harmonisation des indicateurs de suivi programmatique, de la collecte des données et de l’analyse afin d'appuyer le pilotage stratégique de la délégation
• Structurer et entretenir les dynamiques de collaboration avec les partenaires externes nationaux, institutionnels ou internationaux
• S'assurer de la production ou de la consolidation des rapports, bilans et propositions de projet
• Réaliser une veille thématique, technique, réglementaire ou politique afin d’éclairer la stratégie territoriale
• Assumer la responsabilité de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données et des processus

Gestion et allocation des ressources

• Assurer la responsabilité budgétaire de la délégation
• Élaborer, arbitrer et actualiser le budget de son périmètre en intégrant les besoins et les contraintes en ressources humaines, matérielles et techniques
• Suivre et analyser l’exécution budgétaire, identifier les écarts, alerter sur les risques et proposer des mesures correctives
• Valider les engagements financiers conformément aux procédures internes et rendre compte de la bonne utilisation des fonds
• Assurer la recherche et la mobilisation des financements, en identifiant les opportunités bailleurs de fonds, en coordonnant la préparation des propositions de financement et en garantissant la qualité des contributions opérationnelles

Gestion d'équipe

• Manager directement 2 coordinateur.trice.s généraux.ales, une chargée d’appui délégation et encadrer une équipe régionale de 27 salarié.e.s (et des stagiaires)
• Assurer le recrutement des salarié.es n-1, et si besoin participer au recrutement des autres salarié.e.s de la délégation
• Impulser et animer la dynamique d’équipe au niveau régional
• Assurer la mise en place et le suivi de la politique de recrutement et de formation nécessaire pour le renforcement et le développement des compétences des équipes de la délégation régionale en lien avec le service formation
• Porter et communiquer les orientations et décisions de l'organisation et relayer les cadres et politiques internes
• Créer un environnement de travail sain et collaboratif, anticiper et accompagner le changement et prévenir les risques psychosociaux
• Porter la décision des processus disciplinaires et les mesures correctives avec l'appui technique des ressources humaines

Représentation et visibilité de MdM

• Représenter Médecins du Monde, en lien avec les coordinateur.trice.s généraux, de programmes, les cadres bénévoles, auprès d'interlocuteurs internes et externes, selon les besoins identifiés et le degré de sensibilité des sujets (acteurs locaux associatifs, politiques et institutionnels, bailleurs et médias)
• Représenter MdM auprès des institutions et instances régionales d’IDF (ARS / Conseil Régional / DREETS / Préfecture)
• Porter les valeurs et les combats de MdM
• Coordonner les évènements de communication mis en œuvre sur le territoire IDF
• Développer, avec les coordinateur.trice.s le réseau des partenaires sociaux, médicaux, institutionnels et politiques et juridiques, et assurer le suivi des actions engagées
• Apporter un éclairage politique et stratégique aux réflexions internes et externes

Vie associative et communication interne

• Garantir la bonne mise en œuvre du projet associatif dans le respect de l’engagement de chacun.e, en lien avec les cadres bénévoles
• Fédérer et animer l’équipe autour d’un projet ou d’un objectif commun, en mobilisant les membres sans lien hiérarchique direct mais avec un rôle affirmé de pilotage
• Assurer la bonne circulation de l’information au sein de la délégation et au sein de l’Association avec l’appui de la chargée d’appui
• Favoriser l’engagement et la coopération, en créant un climat de confiance et en encourageant le partage de pratiques, la mutualisation des expertises et la dynamique collective
• Avec le CODEL, impulser et coordonner les réunions régionales

Requirements

Vous êtes la bonne personne si :

• Vous avez un diplôme en management de projet (minimum bac +4)

• Vous justifiez d'une expérience en coordination de projet d'au moins 8 ans dans le domaine social et sanitaire, auprès de publics en situation de précarité ou dans le secteur de la solidarité internationale

• Vous avez une solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et vous avez déjà travaillé avec des équipes bénévoles

• Vous avez déjà travaillé en lien avec un réseau de partenaires

• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel français et des cadres régionaux de l’action sanitaire et médicosociale
• Vous êtes très à l'aise avec le pack Office
• Votre français est courant à l'oral comme à l'écrit

Ce poste n'est pas pour vous si :

• Vous craignez de ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde
• Vous recherchez un poste centré sur l’opérationnel court terme sans enjeux stratégiques
• Vous n'êtes pas à l'aise avec les négociations complexes
• Vous n'êtes pas titulaire du permis B

Les prochaines étapes

Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien RH avec notre chargée de recrutement. Puis viendra l'entretien managérial (auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés) avec la responsable du pôle opérationnel et une membre du CODEL.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : 

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée. 

Nous attendons votre candidature

Nous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation.

Si vous pensez correspondre à ce poste, n’attendez plus, postulez ! 

Benefits

Vos conditions d’emploi 

Contrat & statut : 

• CDI à pourvoir à compter du 15/09/26
• Salaire brut mensuel 4 067 € 
• Statut cadre
• Période d'essai : 3 mois

Les avantages :  

• Télétravail : en moyenne 1 jour par semaine

• 13e mois (versé en 2 fois dès 6 mois d’ancienneté) 

• Tickets restaurant de 10,00 € (participation MdM à 60%) 

• Mutuelle prise en charge à 100% 

• MdM favorise la formation et la mobilité interne 

Les indispensables :  

• 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an 

• Remboursement 50% du titre de transport 

• Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations 

• Plus d’infos :  

Cadre de travail : 

• Déplacements fréquents en Île-de-France
• Présence pour des réunions en soirées et le week-end à prévoir ponctuellement

• Travail sur écran, en open space 

• Communication orale et téléphonique 

• Posture assise prolongée 

Diversité et inclusion :

• MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
• Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.