ADMINISTRATEUR SECURITE H/F

PRESENTATION DE COMIT COMIT, est une ESN lyonnaise qui centre son activité sur la réussite des projets IT de ses clients par l'accomplissement de ses consultants. Nos prestations de services s’articulent autour du Workplace, de l’infrastructure, de la Cybersécurité et du Développement. Les Valeurs de COMIT se résument en quatre mots : Compétences, Proximité, Ambition et Implication avec une démarche responsable tout au long de nos process. Chez COMIT, nous avons à cœur de porter les projets de nos clients et d'apporter à nos consultants du sens à leur quotidien. CADRE ET MISSIONS Nous recherchons pour notre client, un Administrateur Sécurité (H/F) basé à Lyon. En tant qu' Administrateur Sécurité (H/F) vous intégrerez l'équipe informatique et vous travaillerez sous la direction du RSSI. Dans ce cadre vos missions seront de :

• Assister le RSSI dans sa démarche de sécurisation des biens, des données et des personnes
• Participer à la création de la politique de sécurité
• Contrôler la sécurité du groupe
• Participer aux COPILs de sécurité
• Apporter de la rigueur et du soutien sur les sujets premiers comme le PRA/PCA
• Rédiger des procédures
• Évaluer les niveaux de sécurité de manière régulière
• Effectuer la surveillance du SI
• Mener les actions nécessaires et apporter des correctifs pour garantir la sécurité des infrastructures
• Être l'interface avec le SOC

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• VMWare
• Windows
• Office 365
• Firewall Checkpoint
• Antivirus SentinelONE
• Microsoft Cyberdefense
• Cisco
• Veeam

PROFIL RECHERCHE Titulaire d’un Bac+2 en Informatique avec une expérience similaire de 5 ans au moins :

• Vous avez obligatoirement des connaissances en sécurité informatique
• Vous avez une bonne connaissance des vulnérabilités
• Vous avez un bon esprit d'équipe
• Vous êtes curieux(se), autonome
• Vous êtes rigoureux(se)
• Vous êtes force de proposition

INFORMATIONS LIEES AU POSTE

• Rémunération : 40 à 50000€ brut annuel
• Temps plein
• Lieu : Lyon
• Contrat: Portage salarial, CDI

PROCESSUS DE RECRUTEMENT Dans un premier temps, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, ensuite nous prendrions le temps de nous rencontrer si le poste venait à vous convenir. Et nous terminerons ce processus par une présentation chez le client. #J-18808-Ljbffr