Directeur d'Etablissement Médicalisé pour Personnes Agées

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction Séniors, solidarité de la ville de Saint-Etienne, composée d'environ 400 agents, est chargée de mettre en œuvre la politique en faveur des personnes âgées (politique à domicile et gestion d'établissements) et l’action sociale à destination des plus précaires. En lien avec le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), elle gère 7 résidences pour personnes âgées. Dans ce contexte, elle recherche un directeur pour prendre en charge la gestion d'un établissement médicalisé pour personnes âgées (EHPAD).

Missions / conditions d'exercice

Rattaché au responsable du service Seniors, vous serez notamment chargé de :

-Animer et organiser la vie de la structure dans le respect des procédures établies, en veillant à la bientraitance, au confort des résidents et à la qualité de la relation avec les familles.

-Manager et organiser le travail des équipes (plannings, réunions, recrutements, évaluations, formations, gestion des conflits) dans le respect des règles RH de la collectivité.

-Piloter la démarche qualité, assurer la veille documentaire, suivre les plans d’actions, animer la relation aux usagers (CVS, commissions) et garantir la conformité aux évaluations internes et externes.

-Élaborer et suivre le budget de la structure, analyser les indicateurs de gestion, contrôler les dépenses, la facturation et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

-Programmer et suivre les travaux, veiller à la sécurité des biens et des personnes et coordonner les interventions techniques.

-Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et intervenants extérieurs, participer aux études transversales des résidences et contribuer au travail en réseau avec les autres directeurs et le service Seniors.

disponibilité, astreintes

Profils recherchés

-Management confirmé d’équipe en structure gériatrique / gérontologique

-Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de la démarche qualité

-Maîtrise de la gestion comptable et budgétaire d’un établissement

-Rigueur et sens de l’organisation

-Qualités relationnelles et capacité de concertation avec les équipes, les résidents et les familles

-Capacité à piloter l’activité et à fédérer autour de projets communs

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !

Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.