Agent de régie voirie - manutention (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Manutention, transfert et installation de matériels :
* Porter, charger, décharger et transférer du mobilier et du matériel ;
* Installer et démonter les équipements pour les fêtes et cérémonies : barrières, chaises, estrades, chapiteaux, etc. ;
* Utiliser les équipements de transport et d'élévation en sécurité ;
* Respecter les gestes et postures professionnels et assurer le rangement du matériel.
Pose et dépose de la signalisation temporaire :
* Mettre en place et déposer la signalisation temporaire des chantiers et interventions ;
* Sécuriser les zones d'intervention et mettre en place les protections nécessaires ;
* Assurer la surveillance et l'entretien de la signalisation.
Entretien de la signalisation horizontale et verticale :
* Réaliser les marquages au sol ;
* Assurer la pose, la dépose et l'entretien de la signalisation verticale et horizontale ;
* Concevoir et réaliser des panneaux en atelier ;
* Utiliser le matériel pour les travaux en hauteur.
Entretien et surveillance de la voirie :
* Réaliser des patrouilles et détecter les dégradations de la voirie ;
* Effectuer les travaux courants d'entretien et de réparation de la chaussée et des équipements ;
* Prévenir les situations susceptibles de perturber la circulation.
Nos attentes
* Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ;
* Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ;
* Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ;
* Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ;
* Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ;
* Permis B obligatoire.
Vos atouts
* Capacité d'adaptation et d'organisation ;
* Rigueur dans l'exécution des missions ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Sens du service public et du travail en équipe.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.

Missions / conditions d'exercice

Manutention, transfert et installation de matériels :
* Porter, charger, décharger et transférer du mobilier et du matériel ;
* Installer et démonter les équipements pour les fêtes et cérémonies : barrières, chaises, estrades, chapiteaux, etc. ;
* Utiliser les équipements de transport et d'élévation en sécurité ;
* Respecter les gestes et postures professionnels et assurer le rangement du matériel.
Pose et dépose de la signalisation temporaire :
* Mettre en place et déposer la signalisation temporaire des chantiers et interventions ;
* Sécuriser les zones d'intervention et mettre en place les protections nécessaires ;
* Assurer la surveillance et l'entretien de la signalisation.
Entretien de la signalisation horizontale et verticale :
* Réaliser les marquages au sol ;
* Assurer la pose, la dépose et l'entretien de la signalisation verticale et horizontale ;
* Concevoir et réaliser des panneaux en atelier ;
* Utiliser le matériel pour les travaux en hauteur.
Entretien et surveillance de la voirie :
* Réaliser des patrouilles et détecter les dégradations de la voirie ;
* Effectuer les travaux courants d'entretien et de réparation de la chaussée et des équipements ;
* Prévenir les situations susceptibles de perturber la circulation.

Profils recherchés

Nos attentes
* Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ;
* Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ;
* Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ;
* Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ;
* Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ;
* Permis B obligatoire.
Vos atouts
* Capacité d'adaptation et d'organisation ;
* Rigueur dans l'exécution des missions ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Sens du service public et du travail en équipe.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.