Gestionnaire RH au sein d'une concession poids lourds H/F
36k €/anArtem Recrutement
L'entreprise
Artem Recrutement du mot latin 'artem' qui signifie savoir-faire, talent, est un cabinet indépendant spécialisé dans le Recrutement, CDD, CDI et intérim notamment dans les métiers en tension ou à forte valeur ajoutée.
Notre client est spécialisé dans le domaine de la carrosserie et des équipements de levage embarqués et recherche dans le cadre d'un remplacement une gestionnaire RH dès que possible.
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Définition et Pilotage de la stratégie de la politique RH :
- o Analyse des besoins et attentes en RH
- Gestion prévisionnelle des emplois
- Gestion prévisionnelle des compétences
- o Politique et Projets en RH
- Participer à la définition des rémunérations
- Recrutement en interne et en externe
- o Formation Professionnelle
- Définir le Plan de formation annuel
- Suivi administratif des Formations (de la demande préalable…à la clôture)
- o Analyse des besoins et attentes en RH
- Gestion administrative du Personnel :
- o Préparer l’ensemble des documents obligatoires
- Etablissement et suivi des contrats de travail
- Affiliation aux mutuelles santé et prévoyances
- Tenue des registres Entrées/Sorties + planning des Visites Médicales
- Suivi complet des absences : Congés, Maladie, Accidents de Travail…
- o Garantir le respect des réglementations sociales et légales en RH
- Organisation des élections CSE
- Mise à jour des documents obligatoires (DUE…)
- o Manager les sorties de personnel
- Départ en retraite
- Ruptures de contrats (RC, licenciement, démission…)
- o Préparer l’ensemble des documents obligatoires
- Suivi Social du Personnel :
- o Participer aux entretiens annuels / entretiens professionnels
- o Suivi des conditions de travail
- o Gestion des conflits
- o Faire appliquer la politique sociale
- Relations Internes et Externes :
- o Support et référent auprès des managers
- o Relations avec les prestataires externes (Conseil Juridique, Expert-Comptable, Cabinets de recrutement, Assureurs, Centre de Formation, OPCO…)
Liste non exhaustive
Eléments du poste :
Planning du lundi au vendredi
Base 39 heures par semaine
Horaires de travail : 8h 12h 13h30 17h30
Salire selon profil et expérience
Profil recherché
Formation : formation supérieure (Bac +2/3) spécialisée en Ressources Humaines
Expérience : 4/5 ans minimum sur une fonction RH
Vous avez déja travaillé au sein d'une PME et en connaissez le type de fonctionnement
Permis B obligatoire : prévoir des déplacements professionnels sur les sites du groupe (Saint-Etienne, Cuisery et Dijon).
Compétences requises :
• Maitriser tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières
• Maitriser les outils informatiques
• Capacité à rédiger des comptes rendus et tenir à jour des tableaux de bord
Réf: 3197a8a6-f65f-4fb8-af46-efb4875795e1
L'offre d'emploi a été publiée il y a 1 jour
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