Lead Développeur Back End (F/H)

Description de la mission

Profil

• Diplômé d’un Bac +5 (école d’ingénieur ou master universitaire) ou expérience équivalente.

• Minimum 10 ans d’expérience en développement Back End, idéalement en environnement grands comptes.

• Maîtrise confirmée des technologies : Java Java EE, Spring (Core, Batch, Boot), Maven ou équivalent, bases de données relationnelles (SQL / Oracle ou autre), programmation orientée objet.

• Expérience significative en architecture de services, microservices, conception et mise en œuvre d’APIs, et intégrations complexes.

• Capacité à encadrer une équipe technique

• Forte orientation qualité : tests unitaires et d’intégration, CI/CD, TDD, bonnes pratiques de code.

• Esprit critique et proposition : capacité à challenger les spécifications fonctionnelles, proposer des améliorations techniques ou fonctionnelles.

• Bonnes connaissances en méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et outils de gestion (Jira, Confluence…).

Mission

• Piloter la conception technique et le développement de plusieurs modules Back End, en lien avec les spécifications fonctionnelles et les enjeux métiers

• Définir l'architecture technique, les choix technologiques, les standards de code et assurer leur respect

• Encadrer et coacher une équipe de plusieurs développeurs, favoriser la montée en compétence, le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue

• Superviser les revues de code, les tests unitaires et d'intégration, la qualité logicielle, la performance et la sécurité des applications

• Participer activement à la roadmap technique et proposer des évolutions / innovations (microservices, cloud, containers, CI/CD, observabilité,...)

• Assurer le lien avec le chef de projet, les parties prenantes métier et les opérationnels pour anticiper les risques, estimer les charges, planifier et suivre les livraisons

• Garantir la maintenance et l'exploitation des applications en production (monitoring, optimisation, correctifs, montée de version) et assurer la bonne gestion des incidents et des alertes  

Notre Agence

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs.

L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3 e arrondissement)

Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports.

Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services)

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective :  Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Compétences requises :

• Java EE
• Maven
• Spring

Qualités requises :

• Adaptabilité
• Bon relationnel

Avantages :

• Très bon CSE

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