AGENT D’ACCUEIL BILINGUE - CENTRE AQUATIQUE AQUALAC H/F

Catégorie C / Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriauxDescriptif du posteNous recherchons un Agent d’Accueil Bilingue (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez le premier point de contact des usagers, garantissant un accueil chaleureux et un service public de qualité. Sous la direction de la Responsable des accueils, du Service Équipements sportifs et de loisirs, rattaché au pôle Attractivité raisonnée du territoire, l’agent(e) est chargé(e) d'accueillir, orienter, renseigner le public. Il/elle perçoit les droits d'entrée aux tarifs délibérés, représente l'image de la collectivité auprès des usagers.MissionsAccueil des usagers :Accueillir et orienter les usagers avec professionnalisme, en français et en anglaisRépondre aux appels téléphoniques et aux e-mails de première ligne et transmettre des messagesFournir des informations claires et précises sur nos services et événementsRéguler les entrées des usagers individuels et des groupesAssurer la bonne tenue de l’espace d’accueilCollaborer avec les différentes équipes du service pour répondre aux besoins des publics accueillisGestion de caisse : Enregistrer et encaisser des opérations financières dans le logiciel de caisseEffectuer des réservations d’activités sur un planning dédiéPercevoir des droits d'entrée conformément aux tarifs délibérésMissions diverses :Participer à l’élaboration des différentes animations proposées dans le projet d’établissementGarantir la sécurité des publics en prenant soin de contrôler les accès Réaliser diverses missions administratives Profil recherché :Bilingue français/anglais (oral et écrit). La maîtrise d’une troisième langue est un plusExcellentes compétences relationnelles et un grand sens du serviceOrganisé(e), rigoureux(se), savoir gérer plusieurs tâches simultanément et faire preuve d’adaptabilitéAimer travailler en équipe et posséder le sens du dialogueFaire preuve de loyauté, discrétion et de confidentialitéUne première expérience dans un poste similaire est souhaitéeConditionsPoste à pourvoir : dès que possible Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT/an (+ week-ends en alternance et jours fériés)Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique directRecrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.Informations complémentairesAmandine BAS, responsable des accueils du service équipements sportifs et de loisirs – Tél. 04 79 61 48 80Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 23 aout inclus sous la référence « 2026-70-AGT-ACC-CAIS-ESL»Journée de recrutement : mardi 15 septembre