Chargé(e) de performance digitale

À propos de nous Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe, ...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, ... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Mission Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le secteur de la mode : Chargé(e) de performance digitale (F/H) Rattaché(e) au Responsable Acquisition, vous contribuez au développement de la visibilité digitale et à la performance des dispositifs d'acquisition de l'entreprise, en France comme à l'international. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Déployer, piloter et optimiser les campagnes d'acquisition sur différents canaux digitaux afin de développer la notoriété, le trafic et les conversions,
• Analyser les résultats des campagnes et mettre en place les actions correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés,
• Travailler en collaboration avec les équipes créatives afin de garantir la cohérence des contenus publicitaires et des prises de parole digitales,
• Assurer le suivi et la qualité des catalogues produits diffusés sur les plateformes d'acquisition,
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de référencement naturel visant à renforcer la visibilité du site internet,
• Réaliser des recommandations éditoriales et techniques permettant d'améliorer le positionnement des contenus et leur performance,
• Suivre les performances à l'aide des outils d'analyse digitale et proposer des plans d'actions adaptés,
• Assurer une veille sur les évolutions du marketing digital, des moteurs de recherche et des nouveaux usages numériques,
• Élaborer des reportings réguliers et transformer les données collectées en recommandations opérationnelles,
• Participer à l'amélioration continue des dispositifs de mesure de la performance digitale,
• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Digital et E-commerce afin de garantir la cohérence des actions mises en œuvre,
• Être force de proposition dans l'optimisation des campagnes et des stratégies d'acquisition multicanales.

Profil Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, communication, commerce ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire, acquise en entreprise ou en agence. Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez les environnements digitaux en constante évolution. Vous disposez d'un fort esprit d'analyse et êtes à l'aise avec l'exploitation des données de performance afin d'orienter les prises de décision. Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. Créatif(ve) et orienté(e) résultats, vous êtes sensible à l'image de marque ainsi qu'à la cohérence des actions de communication digitale. Vous maîtrisez les principaux leviers d'acquisition digitale tels que le référencement naturel, les campagnes sponsorisées et les réseaux sociaux. Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, ainsi qu'une connaissance des outils d'analyse de trafic, de suivi de performance et de gestion des données digitales. Ce poste en CDI, situé à proximité de Cholet (49), vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs :

• Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de faciliter votre prise de poste.
• Une mission Handicap dédiée pourra vous accompagner dans l'adaptation de votre environnement de travail à vos besoins.
• Vous pourrez bénéficier d'une organisation flexible avec possibilité de télétravail après votre période d'intégration.
• L'entreprise accorde une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle vous permettront de développer vos compétences et votre parcours.
• Vous profiterez d'un environnement de travail convivial, favorisant la collaboration et la qualité de vie au travail.
• Vous pourrez bénéficier de services et avantages facilitant votre quotidien ainsi que vos déplacements domicile-travail.

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5232 sur notre site internet