Coordinateur des Prises En Charges Dérogatoires (H/F)
26k € a 33k €/anEstimé
Intérimaire
Le Centre Départemental de l'Enfance Familles lance une expérimentation avec la création d'un poste de Coordinateur.trice des Prises en Charge Dérogatoires (PECD), rattaché au service des Ressources Humaines.
Face à l'impact organisationnel et financier des PECD, ce poste vise à structurer, professionnaliser et optimiser la gestion des ressources humaines et des solutions d'hébergement, avec un objectif de pérennisation à horizon 2027.
Missions :
Au coeur des enjeux RH et en lien étroit avec les équipes socio-éducatives, vous aurez un rôle clé de coordination et de pilotage :Assurer le suivi RH des situations PECD (effectifs, remplacements, organisation)Produire et analyser des tableaux de bord mensuels (effectifs, absentéisme, coûts intérim)Contribuer à l'harmonisation des pratiques (recrutement, accompagnement, remplacements d'urgence)Participer à la réduction du recours à l'intérim via la constitution d'un vivier de professionnelsCoordonner les besoins en personnel avec les cadres socio-éducatifsSuivre et optimiser les solutions d'hébergement externalisées (appartements, appart-hôtels)Produire des analyses budgétaires et alerter en cas de dérives
Les activités :Gestion et suivi des plannings, effectifs et remplacementsParticipation aux recrutements (organisation des entretiens, suivi des candidatures)Saisie et suivi des éléments RH (heures, contrats, variables de paie)Création d'outils de suivi (fiche individuelle enfant, tableaux de bord)Analyse des données RH et financières liées aux PECDCoordination avec les agences d'intérim et les services internesSuivi des logements mobilisés pour les PECD
Détail du contratTravail en lien étroit avec les cadres socio-éducatifs, les RH, et les partenaires externesRattachement hiérarchique à la Responsable AdministrativePoste basé au CDEF 44, au plus près des équipes opérationnellesTemps plein 39h / semaine25 jours de congés + 20 RTTDroits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise)Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en communForfait mobilité durable : jusqu'à 300 sous conditionsAccessible en transport en commun et parking gratuitSupplément Familiale de Traitement sous conditions
Pour travailler au CDEF, il est obligatoire de fournir une attestation d'honorabilité : vous pouvez déjà faire la demande en cliquant sur ce lien :
Face à l'impact organisationnel et financier des PECD, ce poste vise à structurer, professionnaliser et optimiser la gestion des ressources humaines et des solutions d'hébergement, avec un objectif de pérennisation à horizon 2027.
Missions :
Au coeur des enjeux RH et en lien étroit avec les équipes socio-éducatives, vous aurez un rôle clé de coordination et de pilotage :Assurer le suivi RH des situations PECD (effectifs, remplacements, organisation)Produire et analyser des tableaux de bord mensuels (effectifs, absentéisme, coûts intérim)Contribuer à l'harmonisation des pratiques (recrutement, accompagnement, remplacements d'urgence)Participer à la réduction du recours à l'intérim via la constitution d'un vivier de professionnelsCoordonner les besoins en personnel avec les cadres socio-éducatifsSuivre et optimiser les solutions d'hébergement externalisées (appartements, appart-hôtels)Produire des analyses budgétaires et alerter en cas de dérives
Les activités :Gestion et suivi des plannings, effectifs et remplacementsParticipation aux recrutements (organisation des entretiens, suivi des candidatures)Saisie et suivi des éléments RH (heures, contrats, variables de paie)Création d'outils de suivi (fiche individuelle enfant, tableaux de bord)Analyse des données RH et financières liées aux PECDCoordination avec les agences d'intérim et les services internesSuivi des logements mobilisés pour les PECD
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L'offre d'emploi a été publiée il y a 28 jours
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