Chef.fe de service socio-professionnel en ACI (chantier d'insertion)

Dans le cadre d'un départ de salarié, l’établissement Lyon Cité de la Fondation de l’Armée du Salut recrute un.e chef.fe de service ACI basé sur nos sites de Vaulx-en-Velin et Bron.

L’activité de l’ACI se décline sur 2 sites, Vaulx-en-Velin pour l’activité recyclerie/vente et Bron pour la logistique et le service Premières Heures en Chantier (PHC). Vous pouvez vous rendre sur pour en savoir plus.

Deux CIP à plein temps interviennent sur le versant accompagnement retour à l’emploi. Deux équipes d’Encadrants Technique d’Insertion encadrent les activités de production, acquisition des savoirs. Au total, 4 ETI à Vaulx en Velin et Lyon 3ème, 3 à Bron.
Un chef d’atelier sur chaque site coordonne l’équipe des ETI en place et se coordonne avec son homologue sur les actions croisées.
Un travailleur social intervient en soutien des CIP sur la levée des freins à l’emploi (santé, accès aux droits, logement et partenaires) et un éducateur est dédié à l’activité PHC.
Une assistante est en appui sur les aspects administratifs de l'ACI.

Généralités

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint en charge de l’IAE, le chef de service est responsable du projet d’insertion et des activités économiques ; il encadre l’équipe de professionnels et de salariés en insertion autour des activités.

Principales missions

- Il exerce par délégation de la Direction de l’établissement une responsabilité technique et hiérarchique sur l’ensemble du personnel dont il a la responsabilité. 
- Il a une fonction d’organisation, de coordination, d’animation, et de développement des activités économiques/techniques et des parcours d’insertion. 
- Il organise et supervise les activités de production et d’insertion en animant et encadrant une équipe pluridisciplinaire d’encadrants techniques d’insertion et de conseillers en insertion professionnelle. 
- Il est garant de la qualité du service et de la performance économique et commerciale de l'ACI. 
- Il veille et contribue à l’atteinte des objectifs d’insertion contractualisés (Annexe 5) avec les financeurs. 
- Il représente l’établissement et fait le lien entre le responsable de pôle, les partenaires, les prescripteurs et les bénéficiaires. 
- Il rend compte de son activité (reporting économique et social) au responsable de pôle, rédige les rapports d’activité et dossiers de conventionnement. 
- Il fait preuve de sens pratique au regard des contraintes logistiques et matérielles liées au site et est force de proposition.
- Il est le garant des règles de vie collective et du respect des règles de sécurité et d’hygiène.