IDE en 5/2 poste à la journée au Centre de Santé - Pôle MCUP

I Caractéristiques générale du poste :
Métier : INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
Code métier : 05C10
Définition : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.
UF : Centre de Santé Hospitalier

II - Organisations et particularités

Spécificités dans le métier : Activités de soins de prévention, d'éducation qui s'articulent avec des Consultations médecine générale dans le cadre d'une activité de Centre de Santé

Les activités concernent :
L'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation ;
La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques ;
La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
La participation en collaboration avec l'AMA, à la gestion et facturation des consultations (Sécurités sociales, mutuelles, patient)
La gestion de la Régie du Centre de Santé en lien avec la Trésorerie Hospitalière.

Nature et niveau de formation requis : Diplôme d'Etat d'infirmier
Expérience requise
ETP 40H

Conditions particulières : Horaires : 5/2 fixe en 8h/j
Poste dont les organisations de travail nécessitent des amplitudes horaires flexibles et adaptées à l'activité.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l'établissement
Directeur des soins
Cadre supérieur de santé Pôle MCUP

Liaisons fonctionnelles :

- Médecins et autres professionnels paramédicaux et médico administratifs du Centre de santé

-Services prestataires dans l'institution (Pharmacie, services administratifs, secrétariats médicaux, service informatique) pour assurer le fonctionnement du Centre de santé

-L'ensemble des pôles de l'établissement, Médecins et IDE libéraux, travailleurs sociaux, Laboratoires, Etablissements de santé (Hôpitaux, SSR, EHPAD, HAD...) : Travail de coopération afin d'assurer la continuité des soins, la sécurité et la qualité dans le parcours patient (ex : Réorientation des patients se présentant aux urgences vers le CDS, tout service de soins...).

III Evolution du poste

- IPA
- DU en lien avec les missions du Centre de Santé

IV - PROFIL REQUIS (activités, savoirs faire et connaissances associées) :

Activités :

Code Description Niveau requis
A5155 Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Maitrisé
A5179 Coordination et organisation des activités et des soins Maitrisé
A5333 Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Maitrisé
A5390 Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maitrisé
A5467 Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Maitrisé
A5586 Réalisation de soins de confort et de bien-être Maitrisé
A5590 Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Maitrisé
A5650 Recueil de données cliniques Maitrisé
A5685 Rédaction et mise à jour du dossier patient Maitrisé
A5733 Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Maitrisé
A5776 Veille et recherche professionnelle Maitrisé

Savoirs :

Code Description Niveau requis

C5050 Communication et relation d'aide Connaissances approfondies
C5086 Droit des usagers du système de santé Connaissances opérationnelles
C5095 Education santé Connaissances opérationnelles
C5106 Ergonomie Connaissances générales
C5110 Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
C5141 Gestion du stress Connaissances générales
C5150 Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles

C5218 Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles
C5229 Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
C5234 Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles
C5270 Pharmacologie Connaissances opérationnelles
C5296 Psychologie générale Connaissances générales
C5320 Risques et vigilances Connaissances générales
C5322 Santé publique Connaissances opérationnelles
C5324 Sciences sociales Connaissances générales
C5334 Soins Connaissances approfondies
C5364 Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales

Savoirs faire :

Il est attendu un niveau de maitrise des savoirs faire suivants :

- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles /modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Savoirs être :

- Accueil : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics
- Être capable de travailler en autonomie, faire preuve d'initiative et d'adaptation dans l'organisation du travail en respectant les procédures ;
- Être respectueux des personnes
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Faire preuve de conscience, de rigueur professionnelle de discrétion, de respect du secret professionnel
- Avoir le souci du rendre compte.
- Être méthodique et organisé dans l'espace et le temps
- Avoir le sens de l'observation
- Être capable de gérer des situations complexes (décès, accompagnement des familles)
- Être capable de travailler en autonomie et faire preuve d'initiative dans l'organisation du travail