ANTH219 - DIRECTEUR D’ANTENNE DE HYÈRES (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur en chef

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération statutaire, RIFSEEP.

Descriptif de l'emploi

- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des directions opérationnelles et techniques de l’antenne.
- Assurer le pilotage des projets techniques du ressort de l’antenne.
- Être force de proposition et de conseil auprès de la Direction Générale et de la Direction Générale des services techniques du siège (anticiper, évaluer et promouvoir des actions visant à l’amélioration continue et la modernisation de l’organisation ainsi qu’à l’optimisation des moyens).
- Être l’interlocuteur de la commune et de l’autorité territoriale du territoire communal (Maire et DGS), pour toutes les questions relatives à la proximité.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage et suivi des activités des services de l’antenne de proximité :
- Pilote et contrôle l’activité des directions de l’antenne (aménagement et entretien courant des espaces publics, voirie, éclairage public, espaces verts, nettoiement et collecte…).
- Suit l’activité des directions par la création et le suivi d’outils de pilotage.
- Etablit un bilan de l’activité de l’antenne chaque année.
- Propose à la DGST, en conformité avec les contraintes budgétaires posées à l’antenne, les projets prioritaires en matière de travaux, participe à l’élaboration de la programmation pluri annuelle de travaux.
- Suit et garantit la préparation ou le renouvellement des marchés de travaux, fournitures et services nécessaires au fonctionnement des directions de l’antenne.
- Organise et supervise le lancement des opérations de travaux dans le respect du budget d’investissement alloué à l’antenne.
Management et gestion du personnel de l’antenne :
- Réalise l’interface entre la Direction Générale, la Direction Générale des services techniques du siège et les différentes directions du siège.
- Programme et anime des réunions de direction de l’antenne.
- Gère le personnel de l’antenne : tient et suit les entretiens annuels, régule les dysfonctionnements et les conflits, suit la formation des agents.
-Apporte une vigilance particulière sur l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
Elaboration, suivi et mise en œuvre du budget de l’antenne :
- Elabore, suit et met en œuvre les budgets de fonctionnement et d’investissement dans le respect des enveloppes allouées à l’antenne.
- Garantit le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation des crédits de l’antenne et propose le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé.
- Assure la relation entre l’antenne et la Direction Générale de la Métropole, la Direction Générale des services techniques et les directions métiers du siège de la Métropole.
- Assure la relation, informe et communique avec l’autorité territoriale du territoire communal (Maire et DGS).

Profils recherchés

Les « savoirs » :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer.
- Techniques de conduite d’opérations et de projets.
- Excellente connaissance dans le domaine des compétences de l’antenne (ingénierie de projet, voirie, éclairage public, propreté, espaces verts,...) et dans le domaine des compétences communales (bâtiment, informatique...).

Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les règles de passation et de suivi des marchés publics.
- Maîtriser les règles de l’élaboration budgétaire et de la gestion de comptabilité publique.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services supports.
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Maîtriser les outils informatiques.

Les « savoir-être » :
- Sens de l’organisation.
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Esprits d’analyse et de synthèse.
- Sens du service public.
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur, méthodologie.