Directeur.rice Ressources H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal
Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l'agent participe à l'équipe de direction générale et au Comité de Direction, coordonne et suit les activités de la direction Ressources : finances, ressources humaines, informatique, moyens généraux. Il.Elle conseille les élus et la direction générale en matière d’organisation, de gestion des ressources humaines, de finances.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :
• Définition de la stratégie d’actions et de l’organisation des services, en collaboration avec les responsables de service placés sous son autorité (RH, finances, informatique). Encadrement du service des moyens généraux
• Conception, suivi et animation d’une politique d’optimisation des ressources de la collectivité
• Animation du dialogue social au sein des instances représentatives
• Participation au recrutement et à la politique d’évaluation des agents
• Elaboration et suivi de la masse salariale
• Mise au point d’une stratégie pour la formation des agents
• Veille stratégique réglementaire et prospective

Profils recherchés

• Diplôme supérieur (BAC+5) en droit, finances, management public ou ressources humaines
• Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d’une collectivité de strate comparable
• Connaissance affirmée de la réalité territoriale et du monde institutionnel
• Maîtrise des finances publiques locales, du contrôle de gestion et de la comptabilité publique
• Connaissance approfondie des enjeux RH, du dialogue social et du cadre statutaire
• Maîtrise des règles de commande publique, des procédures juridiques et du contrôle de légalité
• Culture numérique solide : systèmes d’information, cybersécurité, dématérialisation
• Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques et des instruments de pilotage